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Formulaire : Object codes

Éléments trouvés : 2393
Indicateur Object Code Description FR Description ENInverser le tri Description ES Description RU Dernière modif.
H07 H07-64 Collaboration entre les associations (et ente les associations et la communauté) 2014-03-10 14:41
H07 H07-65 Initiative associatif, participation des associés 2014-03-10 14:41
H07 H07-66 Paiement des cotisations sociétales 2014-03-10 14:41
H07 H07-67 Cadre directive des associations 2014-03-10 14:41
H07 H07-68 Construction d’un siège social 2014-03-10 14:41
H07 H07-69 Organisation / gestion de l’association (ACD) 2014-03-10 14:41
H07 H07-70 PROMOUVOIR / ORGANISER / DÉVELOPPER ACTIVITÉS/ FESTIVES 2014-03-10 14:41
H07 H07-71 2014-03-10 14:41
H07 H07-72 2014-03-10 14:41
H07 H07-73 2014-03-10 14:41
H07 H07-74 2014-03-10 14:41
H07 H07-75 2014-03-10 14:41
H07 H07-80 RÉFLEXION SOCIALE / FAIRE DIAGNOSTIC SOCIÉTAL 2014-03-10 14:41
H07 H07-81 Être capable d’identifier les problèmes sociaux 2014-03-10 14:41
H07 H07-82 Faire des comparaisons 2014-03-10 14:41
H07 H07-83 Réflexion sur les problèmes sociaux 2014-03-10 14:41
H07 H07-84 Permettre les actions qui portent bonheur à la société 2014-03-10 14:41
H07 H07-85 Profiter des ressources communautaires pour se développer 2014-03-10 14:41
H07 H07-86 Conscientisation sociale 2014-03-10 14:41
H07 H07-90 2014-03-10 14:41
H07 H07-91 2014-03-10 14:41
H07 H07-92 2014-03-10 14:41
H07 H07-93 2014-03-10 14:41
I00 I00-00 RELATIONS DANS LA SOCIÉTÉ 2014-03-10 14:41
I01 I01-00 RELATIONS DE GENRE 2014-03-10 14:41
I01 I01-10 DISCRIMINATIONS BASÉES SUR LE GENRE 2014-03-10 14:41
I01 I01-11 Discrimination directe 2014-03-10 14:41
I01 I01-12 Discrimination structurelle 2014-03-10 14:41
I01 I01-13 Plafond de verre 2014-03-10 14:41
I01 I01-20 MANQUE DE RESPECT 2014-03-10 14:41
I06 I06-00 RESPECT SOCIÉTAL 2014-03-10 14:41
I06 I06-01 Respect sociétal (à la population) 2014-03-10 14:41
I06 I06-02 L’obéissance 2014-03-10 14:41
I06 I06-03 Le respect mutuel 2014-03-10 14:41
I06 I06-04 Vivre dans un ambiance de respect 2014-03-10 14:41
I06 I06-10 RESPECT EN PARTICULIÈRE 2014-03-10 14:41