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Territory of coresponsibility of Sprimont

Belgique - Sprimont

Depuis 2009 la Commune de Sprimont a conçu et mis en œuvre un Plan de cohésion sociale grâce, entre autres, à l’appui de la Wallonie. S’inspirant de la stratégie du Conseil de l’Europe, ce plan vise à développer une démarche de coresponsabilité entre acteurs publics, privés et citoyens pour assurer l’accès aux droits fondamentaux et le bien-être pour tous, en s’appuyant sur une vision du bien-être de tous construite avec les habitants eux-mêmes.

Conduite sous l’égide d’une Commission d’Accompagnement représentative des différents acteurs de la commune, cette démarche a débouché sur des actions coordonnées s’articulant autour de 4 axes ou certains de ces axes : 1- L’insertion socioprofessionnelle ; 2- L’accès à un logement décent ; 3- L’accès à la santé et au traitement des assuétudes ; 4- Le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels. En créant le PCS, la Wallonie veut garantir l’accès aux soins médicaux, à l’emploi, au logement, à la culture, à la formation pour tous les citoyens dans une société solidaire et respectueuse de l’être humain.

Le Plan se construit à partir d’un indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux (ISADF), conçu par l’IWEPS, qui mesure le niveau de cohésion sociale de la commune, et d’un diagnostic de cohésion sociale. Ce dernier est réalisé par les acteurs locaux et recense les initiatives, publiques ou privées, déjà mises en œuvre sur le territoire de la commune mais aussi les attentes de la population et les besoins à rencontrer. Le PCS soutient prioritairement le travail en partenariat en vue de renforcer les complémentarités entre les actions des pouvoirs publics et celles des secteurs associatifs et de construire des réseaux d’opérateurs.

En 2012, une co-évaluation participative a été réalisée sur les principes de la méthodologie SPIRAL. Elle a permis de mettre en évidence la plus-value considérable d’une démarche de coresponsabilité et d’en tirer les enseignements pour préparer le nouveau Plan de cohésion sociale démarré en 2014.

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Nom du groupe homogènePlate-formeLangueCreated
Sprimont : Plus de 65 ansSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Jeunes 15-25 ansSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : IndépendantsSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Femmes salariéesSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Femmes au foyer et parentsSprimont2012-07-05 16:04

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Items found: 605
Crit IDPlate-formeHomogenous Group nameQuestionNB expressCritèreComposanteMeaningPropositionCreatedLastModif
193902SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1instaurer une education pour tousE03O55Il existe des inégalités dans l'accès aux besoins fondamentaux (santé, logement, nourriture, éducation, etc ...)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193901SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1permettre à chacun de vivre dans la dignité (besoins fondamentaux)E03P55On vit dans une société inégalitaire qui est scindée en deux en raison de très forts écarts entre les riches et les pauvres2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193900SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1retour à la consommation modérée sur le modele de simplicité volontaire du québec (consommation modérée, produits locaux, espaces de convivialité, …)E06O51Les modèles alternatifs de croissance et de consommation (décroissance, produits locaux, commerce équitable) ne sont pas assez développés2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193899SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1permettre aux générations futures de s'ouvrir toujours aux autres groupes culturelsE04S42Il y a une garantie du maintien de la mixité sociale par le dialogue et la cohabitation2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193898SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1former les jeunes à la solidarité intergénérationnelle et transcontinentaleI07S50L’éducation met l’accent sur les valeurs de partage, solidarité2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193897SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1il faut que la notion de bien-commun soit prioritaire avant la notion de biens individuelsI07Q50La notion de bien commun est reconnue comme prioritaire. Il y a des biens librement disponibles à tous (eau, air énergie)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193896SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1susciter chez les gens l'accueil des autres pour partager son savoir-faire (exemple: café tricot chez qqun de meme génération ou de génération différenteI07O50La société est organisée d'une façon qui décourage le partage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193895SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1ameliorer les relations au travail et en famille, d'abord par une meilleure communication verbaleI06O23Il y a eu des changements qui ont déstabilisé (accidents, difficultés,...) la vie de famille2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193894SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1ne pas être reconnu pour ce qu'on faitI06O50Il y a une faible capacité d'acceptation de personnes et de groupes avec valeurs et normes morales différentes de celles de la majorité (tolérance)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193893SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1renforcer la primauté de l'humain sur l'economieE00S50Il y a renforcement de la primauté de l'humain sur l'économie2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193892SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1renforcer les cohésions socialesE00S60La cohésion sociale est renforcée2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193891SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1permettre a chacun de vivre à son rythmeE00Q50Chaque être humain a une place digne au sein de la société (travail, santé, vie sociale,…)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193890SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1donner à chacun la possibilité de mieux se connaître soi-meme et en prendre le tempsE00Q50Chaque être humain a une place digne au sein de la société (travail, santé, vie sociale,…)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193889SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1faire passer l'humain avant l'economiqueE00Q50La société qui m’entoure est centrée sur l’être humain2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193888SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1la primauté de l'économie sur l'humainE00Q50La société qui m’entoure est centrée sur l’être humain2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193887SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1conflitsE002014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193886SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1les relations de pouvoir au travail et dans l'associatifD05O21Il n'y a pas assez de relations entre employeurs et employés2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193885SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1il faut que le monde du travail envisage les relations de travail autrement qu'en terme d'exploitationD05O21Il n'y a pas assez de relations entre employeurs et employés2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193884SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1voisinage bruyantD04O29J'ai des troubles de voisinage (bruits, …)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193883SprimontSprimont : Femmes salariéesACT1bavarder avec une copine devant une tasse de thé ou caféD03O19Je ne fais pas assez d'activités (partager, sortir, jouer…) avec mes amis2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193882SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1m'assurer du bien-etre de mes enfants afin qu'ils aspirent plus tard du meme niveau de bien-etre que celui qu'ils ont connuD02S39Je peux profiter de voir grandir mes enfants, et de s’épanouir autour de moi2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193881SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1doter mes enfants de valeurs qui les proteront plus tard (respect, solidarité, intégrité) et qu'ils pourront partager aux autresD02Q19Je peux élever mes enfants correctement, leur donner une bonne éducation2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193880SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1stimuler mes enfants afin qu'ils se rendont compte que rien n'est acquis et que le bien-etre se gagne, se mérite, notamment par son comportement, un travail,…D02Q19Je peux élever mes enfants correctement, leur donner une bonne éducation2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193879SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1évoluer au sein de personnes qui vont bienD02Q39Mes enfants réussissent à l'école ou ont réussi leur vie2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193878SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1offrir aux enfants la stabilité affective dont ils ont besoin pour se développer sainementD02Q26J’ai une famille unie2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193877SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1avoir peur pour ses enfants, avoir des angoisses/sécuritéD02O37j'ai peur pour ma famille, je suis inquiet pour eux2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193876SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1donner et recevoir de l'affectionD00Q26Je suis entouré de personnes aimantes, qui m'apprécient2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193875SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1bonnes relation à soi et les autresD00Q20J'ai de bonnes relations sociales, je vis en harmonie avec mon entourage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193874SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1avoir une vie sociale activeD00Q20J'ai de bonnes relations sociales, je vis en harmonie avec mon entourage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193873SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1rencontrer des personnes qui m'apportent quelque chose sur le plan intellectuel, qui me permettent de m'ouvrir à des nouveautésD00Q30Les personnes que je rencontre m'apportent beaucoup, ils me permettent de m'ouvrir à des nouveautés2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193872SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1ne pas avoir de conflitsD00O34Je suis en conflit avec mon entourage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193871SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1être en conflit avec les autresD00O34Je suis en conflit avec mon entourage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193870SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1vivre des conflits interpersonnelsD00O34Je suis en conflit avec mon entourage2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193869SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1se sentir impuissante par rapport au mal-être de l'autre plus ou moins procheD00O26Je suis entouré de gens malhonnêtes2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193868SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1rencontrer les autres (qu'est-ce que pour vous le bien-être ?)D00O14Je me sens seule, Je manque de contacts sociaux, des relations2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193867SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1chanter avec d'autres pour être en lienD00O14Je me sens seule, Je manque de contacts sociaux, des relations2014-02-25 10:062014-02-25 10:06

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