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Territory of coresponsibility of Sprimont

Belgique - Sprimont

Depuis 2009 la Commune de Sprimont a conçu et mis en œuvre un Plan de cohésion sociale grâce, entre autres, à l’appui de la Wallonie. S’inspirant de la stratégie du Conseil de l’Europe, ce plan vise à développer une démarche de coresponsabilité entre acteurs publics, privés et citoyens pour assurer l’accès aux droits fondamentaux et le bien-être pour tous, en s’appuyant sur une vision du bien-être de tous construite avec les habitants eux-mêmes.

Conduite sous l’égide d’une Commission d’Accompagnement représentative des différents acteurs de la commune, cette démarche a débouché sur des actions coordonnées s’articulant autour de 4 axes ou certains de ces axes : 1- L’insertion socioprofessionnelle ; 2- L’accès à un logement décent ; 3- L’accès à la santé et au traitement des assuétudes ; 4- Le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels. En créant le PCS, la Wallonie veut garantir l’accès aux soins médicaux, à l’emploi, au logement, à la culture, à la formation pour tous les citoyens dans une société solidaire et respectueuse de l’être humain.

Le Plan se construit à partir d’un indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux (ISADF), conçu par l’IWEPS, qui mesure le niveau de cohésion sociale de la commune, et d’un diagnostic de cohésion sociale. Ce dernier est réalisé par les acteurs locaux et recense les initiatives, publiques ou privées, déjà mises en œuvre sur le territoire de la commune mais aussi les attentes de la population et les besoins à rencontrer. Le PCS soutient prioritairement le travail en partenariat en vue de renforcer les complémentarités entre les actions des pouvoirs publics et celles des secteurs associatifs et de construire des réseaux d’opérateurs.

En 2012, une co-évaluation participative a été réalisée sur les principes de la méthodologie SPIRAL. Elle a permis de mettre en évidence la plus-value considérable d’une démarche de coresponsabilité et d’en tirer les enseignements pour préparer le nouveau Plan de cohésion sociale démarré en 2014.

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List of Homogenous groups

Nom du groupe homogènePlate-formeLangueCreated
Sprimont : Plus de 65 ansSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Jeunes 15-25 ansSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : IndépendantsSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Femmes salariéesSprimont2012-07-05 16:04
Sprimont : Femmes au foyer et parentsSprimont2012-07-05 16:04

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Items found: 605
Crit IDPlate-formeHomogenous Group nameQuestionNB expressCritèreComposanteMeaningPropositionCreatedLastModif
193938SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1équilibre action calmeF04Q38J'ai atteint un équilibre intérieur, je me sens en harmonie avec moi même2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193937SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1en harmonie dans son corps physique et mental, son environnement, son emploiF04Q38J'ai atteint un équilibre intérieur, je me sens en harmonie avec moi même2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193936SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1bonne relation avec soi, tant au niveau physique que psychologiqueF04O38je ne suis pas en accord avec moi-même2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193935SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1être mal dans ma peau, seule avec mes questionsF04O20je suis mal dans ma peau2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193934SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1la mélancolie, la déprimeF04P22je suis tout le temps déprimée, je n'ai le goût à rien, je ne suis jamais bien2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193933SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1avoir un juste équilibre entre la vie professionnelle, familiale et personnelleF03Q33je vis en harmonie en partageant mon temps entre mes différentes activités2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193932SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1prendre le temps de vivre sans être stressé par un horaire trop serréF03Q32J'ai le temps de vivre, de faire les chose à mon aise2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193931SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1avoir du temps pour soiF03Q21J'ai du temps pour lequel je choisis ce que je veux ou ne veux pas faire2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193930SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1pouvoir s'octroyer des temps de pauseF03P11Il m'est impossible de concilier travail et famille2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193929SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1ne rien faire (Qu'est pour vous le bien-être ?)F03P11Il m'est impossible de concilier travail et famille2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193928SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1être actif mais avoir du temps libreF03O20Il n'y a pas d'équilibre entre mes différentes activités2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193927SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1se sentir stressé par le manque de tempsF03O30je suis stressé par le manque de temps2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193926SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1ne pas arriver à gérer son tempsF03P18je n'arrive pas à organiser mon temps2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193925SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1quand on ne se sent pas en forme, mais sans être malade, qu'on se traîneF01O30Je ne suis pas en forme, je ne me sens pas bien dans mon corps2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193924SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1être fatiguéF01O21je suis fatigué, je manque d'énergie2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193923SprimontSprimont : Femmes salariéesACT1bien dormirF01O21je ne dors pas bien, je manque de repos2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193922SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1dormirF01O21je ne dors pas bien, je manque de repos2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193921SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1le manque de sommeilF01O21je ne dors pas bien, je manque de repos2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193920SprimontSprimont : Femmes salariéesIB2avoir des douleurs physiquesF01P18je suis dépendant à l'alcool, au tabac ou à la drogue2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193919SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1absence de maladiesF01P31j'ai une santé fragile, j'ai des problèmes de santé2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193918SprimontSprimont : Femmes salariéesIB2être maladeF01P31j'ai une santé fragile, j'ai des problèmes de santé2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193917SprimontSprimont : Femmes salariéesWB2être en bonne santéF01P31j'ai une santé fragile, j'ai des problèmes de santé2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193916SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1bien dormirF01O21je ne dors pas bien, je manque de repos2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193915SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1augmenter les energies renouvellablesE08S50Il y a la garantie d'un avenir énergétique (énergie renouvelable)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193914SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1sauvegarder l'environnementE08S59Des mécanismes de protection (lois, incitations,…) sont mis en place pour garantir un bon environnement aux générations futures2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193913SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1poser aujourd'hui des actes favorables à la préservation de la planète pour que nos enfants vivent dans un environnement seinE08S59Des mécanismes de protection (lois, incitations,…) sont mis en place pour garantir un bon environnement aux générations futures2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193912SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1continuer à veiller à ameliorer la qualité de l'environnementE082014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193911SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1prévoir le renouvellement de l'energie (peur du nucleaire)E08Q44Des nouvelles formes d'energie alternatives aux combustibles fossiles sont developpées2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193910SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1la détériorisation de l'environnementE08O53Les équilibres climatiques continuent de se dégrader2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193909SprimontSprimont : Femmes salariéesWB1c'est ce qui nous entoure, propreté, respect de la natureE08O25Je vis dans une société qui ne respecte pas la nature et l'environnement2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193908SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1diminuer notre empreinte écologiqueE08O50Il n'y a pas de sensibilisation vers une diminution de l'empreinte écologique (grosses voitures, surconsommation, suremballage…)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193907SprimontSprimont : Femmes salariéesIB1manque de sécuritéE05O54Il y a une insécurité importante dans la rue et dans l'environnement en général (écoles, transports, etc…)2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193906SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1il faut recréer du lien social autour des activités qui ont du sens, dans lesquelles les gens sont reconnusI08Q40Des activités sont conçues pour faciliter la reconnaissance et l'integration de différentes groupes et personnes2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193905SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1maintenir et garder les acquis sociauxE03S42Il y a une garantie de maintien de bons niveaux de securité sociale sur le long terme2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193904SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1revoir les principes d'economie pour que tous et que chacun puisse bénéficier des besoins de base (et de moyens pour y accéder)E03S60La société est de plus en plus équitable et capable d'assurer une bonne qualité de vie à tous2014-02-25 10:062014-02-25 10:06
193903SprimontSprimont : Femmes salariéesFG1aller vers une société plus équitable tant au niveau matériel qu'emploi et qualité de vieE03S60La société est de plus en plus équitable et capable d'assurer une bonne qualité de vie à tous2014-02-25 10:062014-02-25 10:06

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