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Territoire de coresponsabilité de Seneffe

Belgique - Seneffe

Depuis 2009 la Commune de Seneffe a conçu et mis en œuvre un Plan de cohésion sociale grâce, entre autres, à l’appui de la Wallonie. S’inspirant de la stratégie du Conseil de l’Europe, ce plan vise à développer une démarche de coresponsabilité entre acteurs publics, privés et citoyens pour assurer l’accès aux droits fondamentaux et le bien-être pour tous, en s’appuyant sur une vision du bien-être de tous construite avec les habitants eux-mêmes.

Conduite sous l’égide d’une Commission d’Accompagnement représentative des différents acteurs de la commune, cette démarche a débouché sur des actions coordonnées s’articulant autour de 4 axes ou certains de ces axes : 1- L’insertion socioprofessionnelle ; 2- L’accès à un logement décent ; 3- L’accès à la santé et au traitement des assuétudes ; 4- Le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels. En créant le PCS, la Wallonie veut garantir l’accès aux soins médicaux, à l’emploi, au logement, à la culture, à la formation pour tous les citoyens dans une société solidaire et respectueuse de l’être humain.

Le Plan se construit à partir d’un indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux (ISADF), conçu par l’IWEPS, qui mesure le niveau de cohésion sociale de la commune, et d’un diagnostic de cohésion sociale. Ce dernier est réalisé par les acteurs locaux et recense les initiatives, publiques ou privées, déjà mises en œuvre sur le territoire de la commune mais aussi les attentes de la population et les besoins à rencontrer. Le PCS soutient prioritairement le travail en partenariat en vue de renforcer les complémentarités entre les actions des pouvoirs publics et celles des secteurs associatifs et de construire des réseaux d’opérateurs.

En 2012, une co-évaluation participative a été réalisée sur les principes de la méthodologie SPIRAL. Elle a permis de mettre en évidence la plus-value considérable d’une démarche de coresponsabilité et d’en tirer les enseignements pour préparer le nouveau Plan de cohésion sociale démarré en 2014.

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Liste des groupes homogènes

Nom du groupePlate-formeLangueCréé le
Seneffe : Seneffe - personnel en cddSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : SalariésSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Maison de quartierSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Les ambassadeursSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Le centre piloteSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : JeunesSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Hommes 45 ans et +Seneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Groupe cultureSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Groupe c. CpasSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Encadrantes aesSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Comité de quartier familleureuxSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : BrindilleSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : ArtistesSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : AleSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : AînésSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Aes enfants 5 à 6 familleureuxSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : Aes enfants 5 à 6 ArquennesSeneffe2012-07-05 16:04
Seneffe : A..S. CpasSeneffe2012-07-05 16:04

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Éléments trouvés : 2410
Crit IDPlate-formeNom du groupe homogèneQuestionsNB expressPost-itComposanteSensPropositionCréé ledernière modif.
193477SeneffeSeneffe : SalariésFG1stopper la destruction de la natureE08P56Aucune action n’est faite pour contrer la destruction et la détérioration (pollution) de l’environnement2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193476SeneffeSeneffe : SalariésIB1maltraitance des enfantsE05O50Les violences et les maltraitances sont courantes dans la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193475SeneffeSeneffe : SalariésIB1etre agressé pour un oui ou pour un nonE05O50Les violences et les maltraitances sont courantes dans la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193474SeneffeSeneffe : SalariésIB2insécurité - violenceE05O54Il y a une insécurité importante dans la rue et dans l'environnement en général (écoles, transports, etc…)2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193473SeneffeSeneffe : SalariésIB1l'incompréhension de l'autreI07Q64Il existe une disponibilité à la compréhension des autres (empathie) qui assure une bonne entente entre personnes2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193472SeneffeSeneffe : SalariésWB1pouvoir travailler et apprendre aux autres ce que l'on saitI07Q46Le partage d'idées et de connaissances est pratiqué à tous les niveaux de la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193471SeneffeSeneffe : SalariésACT1partager ses idées et les mettre en placeI07Q46Le partage d'idées et de connaissances est pratiqué à tous les niveaux de la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193470SeneffeSeneffe : SalariésACT1comprendre l'autreI07Q46La société est organisée de façon solidaire. Il existe un esprit social qui fait que les besoins différents soient pris en compte (personnes agées, intergenerationnelles, géstion de temps, etc…)2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193469SeneffeSeneffe : SalariésACT1remplacer l'égocentrisme par de la toléranceI07O51Il n'y a pas assez de solidarité et entraide dans la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193468SeneffeSeneffe : SalariésFG1la première chose à apprendre est le respect des autres, on a toujours besoin des autresI06S59Famille et institutions sont impliquées pour continuer à transmettre les valeurs de respect et tolérance dans la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193467SeneffeSeneffe : SalariésWB1le rire et le sourire des autres vers soi et de soi vers les autresI06Q64La gentillesse et l'attention entre les personnes assurent une bonne et sereine cohabitation au sein de la société2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193466SeneffeSeneffe : SalariésIB1le manque de fair-play en généralI06O50Les règles de vie en communauté ne sont pas toujours respectées2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193465SeneffeSeneffe : SalariésIB1le manque de civilité des personnesI06O50Les règles de vie en communauté ne sont pas toujours respectées2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193464SeneffeSeneffe : SalariésIB1le manque de respect des personnes handicapéesI06O59Il n'y a pas de respect envers les plus faibles (personnes agées, handicapées...)2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193463SeneffeSeneffe : SalariésWB1se respecter, respecter les autres, être respectéI06O41Il existe un manque de respect entre personnes (et entre générations) qui est pour moi sources de mal-être2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193462SeneffeSeneffe : SalariésIB1le manque de respect des autresI06O41Il existe un manque de respect entre personnes (et entre générations) qui est pour moi sources de mal-être2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193461SeneffeSeneffe : SalariésFG1toutes ces idées émises doivent être apprises aux enfants par les parents et les écolesE01S48Un système de formation et des outils sont mis en place pour assurer la continuité dans la transmission des valeurs entre les générations2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193460SeneffeSeneffe : SalariésIB1vivre dans une société dans laquelle l'argent est plus important que l'être humainE01P50On vit dans une société dans laquelle les aspects matériels sont plus importants que l'être humain2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193459SeneffeSeneffe : SalariésIB1personnes démunies (sdf)E00O60La plupart des gens que je connais ou que je vois autour de moi souffrent et/ou ne sont pas heureux2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193458SeneffeSeneffe : SalariésWB1rencontres et échanges avec les amisD03O13Je ne vois pas régulièrement mes amis2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193457SeneffeSeneffe : SalariésWB1avoir une famile unieD02Q26J’ai une famille unie2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193456SeneffeSeneffe : SalariésWB1la réussite de mes enfants à l'écoleD02Q39Mes enfants réussissent à l'école ou ont réussi leur vie2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193455SeneffeSeneffe : SalariésWB1avoir des moments avec ma petite familleD02O10Je n'ai pas les moyens (ressources, temps,…) pour être avec ma famille ou m'occuper d'eux2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193454SeneffeSeneffe : SalariésWB1parler avec mes enfants - espace de parolesD02O21Il n'y a pas assez de communication dans ma famille2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193453SeneffeSeneffe : SalariésWB1avoir un entourage positifD00Q38J'ai des personnes sur qui compter et auxquelles je peux faire confiance2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193452SeneffeSeneffe : SalariésWB1etre entouré de personnes aimantesD00Q26Je suis entouré de personnes aimantes, qui m'apprécient2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193451SeneffeSeneffe : SalariésWB1ne pas avoir de conflitsD00O34Je suis en conflit avec mon entourage2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193450SeneffeSeneffe : SalariésWB1m'isoler pour me retrouverD00O57Certaines normes sont imposées de l'exterieur (UE) et souvent ne sont pas adaptées2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193449SeneffeSeneffe : SalariésFG1mieux gérer les finances publiques - belgique = une des impositions les plus fortes en europe avec le social qui réfreneC05Q56La gestion en général et celle de la finance publique est bonne2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193448SeneffeSeneffe : SalariésFG1un conseil des citoyens (enfants, jeunes, adultes)C03O41Il n'y a pas des outils de democratie directe (participative) ou ils ne sont pas appliqués2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193447SeneffeSeneffe : SalariésIB1l'injusticeC02O30J'ai des problèmes avec la justice2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193446SeneffeSeneffe : SalariésWB1les couleurs dans la ville met du beaume au cœur malgré la pluieB06Q37Mon cadre de vie est esthétiquement agréable (fleuris, animations, décorations,…)2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193445SeneffeSeneffe : SalariésACT1créer des espaces de paroleB04P12Je ne peux pas bénéficier de lieux de rencontre car ils sont trop loin de chez moi2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193444SeneffeSeneffe : SalariésACT1mettre à disposition des locaux pour organiser des activitésB04P12Je ne peux pas bénéficier de lieux de rencontre car ils sont trop loin de chez moi2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193443SeneffeSeneffe : SalariésWB1chemins, routes accessibles aux personnes en chaise roulanteB02O18les chemins, les routes ne sont pas accessibles aux personnes en chaise roulante2014-02-25 10:002014-02-25 10:00
193442SeneffeSeneffe : SalariésWB1etre satisfait de son environnementB00Q36Je me sens bien dans mon cadre de vie.2014-02-25 10:002014-02-25 10:00

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