Coordination Groups
Années :
FÉquilibres personnels
F03Emploi du temps et équilibre entre activités
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Charge de travail au singulier
Charge de travail trop importante
Charge supplémentaire et incompréhension
Charges de travail très importante, impossibilité de pouvoir travailler le fond
Course après le temps pour gérer notre travail
Inadéquation entre le temps de travail et les missions demandées
La charge de travail sans limite
La charge de travail
La lourdeur des situations difficiles qui empiette sur notre vie personnelle
La masse de travail toujours plus importante
La non maitrise de mon agenda
La pression de la charge de travail
La pression, faire vite vite vite
La surcharge de travail qui ne me permet pas de travailler comme je le souhaiterai avec les usagers
Le manque de souplesse horaire
Le manque de temps
Le manque de temps
Le surcroit de travail
Manque de disponibilité par rapport aux usagers dû à l'augmentation des procédures
Manque de temps au niveau du travail
Manque de temps pour assurer toutes les missions convenablement
Manque de temps pour mes enfants
Manque de temps pour recevoir le public, traiter leurs demandes, se rendre à toutes les instances et différentes réunions
Manque de temps pour suivre des formations
Manque de temps, surcharge de travail
Manque de temps
Multiplication des tâches à accomplir trop lourdes
Multiplication des temps de réunion au dépend du travail de terrain
Multiplicité des réunions depuis septembre 2014 qui ampute le temps de travail
Multiplicité des tâches
Mutualisation des tâches égale surcroit de travail
Obligation de scinder mon temps de travail en deux mi-temps au sein du pôle
Perte de temps en déplacements
Perte de temps en réunions et déplacements inutiles qui nous empêche de travailler sur le terrain et entraîne une surcharge de travail
Plus de délais de route domicile travail mais également de déplacements professionnels
Plus de lieux de permanence: augmente la charge de travail avec le même temps de travail
Plus de travail de transmission car plus de partenaires avec le même temps de travail
Retard dans le travail et place des objectifs
Retard dans le travail
Sentiment de recevoir toujours plus de tâches
Sentiment d'insatisfaction par manque de temps car la charge de travail est trop importante, trop de situations, trop de déplacements, trop de médiations, la lenteur administrative
Surcharge de travail pour les responsables, beaucoup de réunions
Surcharge de travail, plus de réunions
Surcharge de travail
Surcharge de travail
Surcharge de travail
Surcharge de travail
Travail superficiel
Trop de réunions qui nous empechent de travailler
Une charge de travail qui s'allourdit beaucoup
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Je mets moins de temps à me rendre au travail
Proximité domicile et lieu de travail
Proximité du lieu de travail au lieu d'habitation
Rapprochement domicile-travail
Les amplitudes horaires qui offrent de la souplesse dans l'organisation du travail
Un bureau près de chez moi
J'apprécie de disposer de 34,5 jours de congés et de 10 jours de RTT
Rencontres compliquées avec les professionnel(le)s qui sont sur différentes MDSI par exemple psychologue
A cheval sur deux pôles et déplacements sur cinq secteurs épuisement pas de logique dans les découpages me concernant
Liberté des horaires de travail
Gestion de mon travail
Le changement des horaires, être passé en horaires continues
Je mets moins de temps à me rendre au travail
Proximité domicile et lieu de travail
Proximité du lieu de travail au lieu d'habitation
Rapprochement domicile-travail
Les amplitudes horaires qui offrent de la souplesse dans l'organisation du travail
Un bureau près de chez moi
J'apprécie de disposer de 34,5 jours de congés et de 10 jours de RTT
Rencontres compliquées avec les professionnel(le)s qui sont sur différentes MDSI par exemple psychologue
A cheval sur deux pôles et déplacements sur cinq secteurs épuisement pas de logique dans les découpages me concernant
Liberté des horaires de travail
Gestion de mon travail
Le changement des horaires, être passé en horaires continues
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Organisation plus rigoureuse du temps personnel et du temps d'équipe
Préserver équilibre temps personnel/ temps professionnel
Je me garde une heure de sport par semaine 19h-20h
M'autoriser à ne pas tout faire: absence lors de réunions, non réponse aux mails ou aux messagers, augmenter le délai de rdv
Mieux organiser mon travail:prioriser
Prioriser mes tâches à accomplir
Prioriser mes tâches
Passer plus de temps avec les personnes
Faire du sport entre midi et deux
Respecter les temps de réunions programmés
Prioriser mes activités et donc accepter de ne pas pouvoir tout faire
Adapter mon emploi du temps morcelé sur cinq secteurs à la demande des familles et des travailleurs sociaux
Prendre des congés
Avoir des activités sportives, associatives, pour mon bien être personnel
J'ai pris une nounou 2 soirs par semaine pour travailler plus tard
Je prends des congés
Je pose des jours de congés pour faire des pauses
Prendre des vacances
