Coordination Groups
Années :
DRelations personnelles
D05Relations dans le travail
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Trop de hiérarchie
Condition de travail difficile, épuisement, stress
Le manque de reconnaissance (ne pas être utile dans la société = manque d'utilité)
Le stress lié aux responsabilités
L'étroitesse d'esprit
Les tensions au travail
Une souffrance lors des signalements d'enfants en danger
Poids de l'institution et de la hiérarchie qui peut être maltraitante avec les agents
Responsabilité parfois très lourde et le conflit de loyauté par rapport aux familles
Mauvaises relations de travail avec certaines personnes
Absence de soutien et d'encadrement
Relation professeur-animateur tendues lors des T.A.P
Emmerdeurs
Conflits
Absence de soutien et d'encadrement
Relation professeur-animateur tendues lors des T.A.P
Emmerdeurs
Conflits
La différence, le favoritisme, la discrimination dans le travail
L'inégalité de traitement
Les tensions dans une équipe
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Se sentir bien dans son travail (relations avec hiérarchie)
S'épanouir au travail (au niveau relationnel)
Bonne entente au sein de l'UFR
être bien dans mon travail et les projets que je mène
Échanger et partager dans le travail
Permettre aux gens de communiquer être libre et être en relation
Un contexte favorable de travail (implication, respect)
être dans une bonne équipe, où il y a une bonne ambiance
Les bonnes relations au sein de l'équipe technique
D'avoir de bonnes relations avec les collègues de travail
Cohésion d'équipe
Ambiance et cadre agréables
Ambiance
Ambiance
Ambiance
Ambiance conviviale et joviale
Le contact
L'équipe
Ambiance
Ambiance
Rigolage
Les relations
Bonne entente
Bonne entente ambiance au sein de l'équipe convivialité
Le plaisir du travail en équipe
Une bonne entente au travail
Travailler dans une bonne ambiance
Travailler dans de bonnes conditions
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Avoir des relations cordiales au travail
Harmoniser les relations de travail
Créer des espaces de co-working
Rétablir les relations de proximité/voisinage
Favoriser les échanges et les rencontres : donner la parole
Valoriser et encourager ses collaborateurs
Conforter et valoriser le travail des autres
Analyse de pratiques professionnelles
Favoriser le travail en équipe
Conforter et valoriser le travail des autres
Analyse de pratiques professionnelles
Favoriser le travail en équipe
