Coordination Groups
Années :
BCadre de vie
B07Cadre de production et de travail
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Le manque de temps, que notre temps ne soit pas celui de la famille
Les dysfonctionnements au niveau du maétriel
Méconnaissances persistante des localisation et des communes en termes géograpgiques
Isolement géographique
Me sentir dépassé par trop de travail
La queuleuleu des usagers
Manque d'espace et de temps de convivialité
Ne pas pouvoir être seul dans le bureau (porte féermé) pour reflechir
Des locaux vetustes et tristes
Précarisation des moyens alors que les besoins sont de plus en plus complexes
Le manque de moyens
Permanence sans rendez-vous
La taille des bureaux
Les locaux
Gps non fourni
Les conditions matérielles des locaux
Controle de tout
Le manque de moyens pour accompagner les usagers
Interrogation sur les futurs locaux
Le manque de véhicules
Pénurie de véhicules
La taille du pôle
Le pôle
Le manque de moyens
"toujours faire plus" sans les moyens
De ne pas être physiquement dans les murs du pôle
Les conditions de travail
Le manque de moyens humains et matériels
Des locaux inadaptés
Trop de personnes dans les bureaux
Le manque de confort dans les locaux
Pas de confort dans les locaux (trop petits)
L'environnement, les locaux inadaptés et exigues : le manque de place
Le manque de place
Les dysfonctionnements techniques
Locaux : vestusté, éloignement lieu de travail
Le froid dans le bureau !
Les conditions de travail : accueil des usagers au niveau matériel
Surcharge de travail
Bâtiments en strates qui cloisonnent et qui rendent difficiles les échanges
Certains espaces de travail inadaptés
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Chauffage
Environnement-structure moyenne
Le cadre de travail agréable
Rester dans la MDSI et avec l'équipe avec laquelle je travaille
Les locaux adaptés, le matériel performant
Avoir acheté un chauffage d'appoint pour le bureau
Chauffage plus café confort
Lumière du jour
Luminosité,bureau agréable
Nouveau cadre de vie professionel
Travailler dans des locaux agréables avec un environnement convivial
Les bonnes conditions matériels (bureau, voiture...)
Bureau partagé
Partage des bureaux
Chauffage plus café confort
Territoire d'actions attractif et dynamique
Mon territoire (nouveau)
Des locaux adaptés
Ouverture de nouveaux locaux adaptés
Mouvement et changement vers une organisation plus adaptée
C'est calme
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Changer de poste
Soutenir la poursuite de projets immobiliers liés à la nouvelle organisation
