Coordination Groups
Années :
CRelations avec et entre les organisations
C05Organisation, gestion, finances
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Dépendre d’un autre département
Activité irrègulière en dents de scie
Avoir du mal à se positionner dans l’organisation DETC/Dter
Gestion RITT / déplacements lamentable ! Trop de badgeages
La lourdeur des PTV, FA...
L’impression d’être dispersée dans mon travail (beaucoup d’affaires en même temps)
La démultiplication des outils et logiciels chronophages SITT, Sigma, Comète... dont je ne vois pas toujours l’utilité ou l’usage réel
Le management par les chiffres au détriment de l’humain
Manque de cohésion d’équipe et de cap stratégique GPEC
Pas de travail, ennui
De plus en plus de lourdeur administrative
Le suivi formel du temps de travail
Dépasser les délais de rendus impartis à cause des relectures/processus qualité
La démarche qualité
La dictature des mails
Les procédures ou commandes à faible impact / efficacité
L’impossibilité d’avoir une augmentation de salaire sans passer un concours
Fragilité liée à des compétences exercées que par une seule personne
La disparition de la cohérence d’équipe
Commanditaire changeant régulièrement la commande
Devoir assurer les missions de ceux qui sont partis de l’unité
L’absence de coordination d’équipe
Des commandes non prévues / non anticipées qui empêche de finir le travail engagé
Le retard dans les études
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Organisation du travail
Avoir des possibilités d’adaptation quand on habite loin et que les modes de transport sont perturbés
