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AAccess to essential ressources

A00Access to essential ressources in general

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La dégradation des situations familiales

OUISHARE & C°

Prix immobilier

VIVRE EN GIRONDE

Le coût des achats quotidienes

SOLIDARITÉ - CENTRAL

L'absence de réponse à des situations sociales

What does well-being mean to you?

ANIMATRICES JEUNESSE

Subvenir à mes besoins primaires, manger, se loger

SOLIDARITÉ - CENTRAL

La satisfaction des attentes des usagers

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Casino

Les commerces à proximité

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Confort matériel

Confort matériel

A01Food / drink

What does ill-being mean to you?

100%

La bouffe indusrielle

La question de "la mal bouffe"

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les montants des tickets resto (a 4,60 € on ne mange pas équilibré)

De n'avoir que des micro-ondes pour rechauffer nos plats

COLIBRIS - FEMMES

Malbouffe

OUISHARE & C°

Trop gras

What does well-being mean to you?

100%

Trouver une solution pour s'alimenter sainement

Sécurité alimentaire et sanitaire

COLIBRIS - HOMMES

Avoir à manger en quantité et en qualité

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Alimentation saine

ANIMATRICES JEUNESSE

Bien manger

Pouvoir manger MacDo sans culpabiliser

OUISHARE & C°

Acheter mes fruits et légumes aux capucins le dimanche

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Pouvoir bien manger

Manger du chocolat

LA MAIN VERTE

Alimentation

Cuisiner des bonnes choses

Manger

Une bonne alimentation

VIVRE EN GIRONDE

Une alimentation saine et équilibrée

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Manger à ma faim

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Multiplier les types de cafés (corsé, déca, capuccino…)

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Manger moins

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Restauration moins chère pour les jeunes

A03Housing / furniture

What does ill-being mean to you?

OUISHARE & C°

Accessibilité des logements

Prix de l'immobilier

Difficulté d'accès à la location

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Avoir un toit

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Avoir mon logement et être autonome

VIVRE EN GIRONDE

Avoir un logement qui répond à mes attentes

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Logement

Avoir un toit

A05Education / training

What does ill-being mean to you?

EDUC POP

Apprentissage d'informations érronées

La manipulation des masses par une information citoyenne peu lisible et facultative

What does well-being mean to you?

100%

Transmettre à mes (aux) enfants

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les soucis de formation,le souci d'évoluation

EDUC POP

Avoir des intervenants de qualité

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Education

M'instruire en écoutant Franc-culture

A06Employment / work

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

L'incertitude de mon poste de travail (auxiliaire)

Statut de contractuel

La densité du travail

EDUC POP

Je n'arrive pas à vivre de mon activité d'animateur en éducation populaire

OUISHARE & C°

Manque d'opportunités professionnelles

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Chômage

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Manque de moyens pour les jeunes pour entrer dans le monde du travail

Le chômage

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Emploi des jeunes

Emploi local

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Sécurité de l'emploi

ANIMATRICES JEUNESSE

Avoir un travail

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Travail

VIVRE EN GIRONDE

Mon travail

TRavail

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Organiser des bourses à l'emploi local

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Organiser un évènement ou une rencontre avec des entreprises de Mérignac

Monter un commerce

A07Leisure culture / sports activities

What does ill-being mean to you?

EDUC POP

Les inégalités qui se creusent en termes d'accès à la culture et les savoirs entre teritoires

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Pas assez d'activité

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Pas de terrain sportif ouvert tous les jours

Un parc de musculation

Pas de barres de traction

Pas de parc de musculation à Yser

Manque d'infrastructures pour les jeunes

Il manque des évènements culturels pour les 20-25 ans

What does well-being mean to you?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Un bon film

QUARTIER

Des expositions et animations organisées dans les rues ou dans un lieu du quartier

ANIMATRICES JEUNESSE

Activités manuelles

OUISHARE & C°

Super équipe de rugby

Terrains de beach volley

Cinema, concerts

Ville dynamique culturellement

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Faire de la moto

Football

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Sortir

La foire

Mon ipad

LA MAIN VERTE

Activités sportives

Activités et loisirs divers

Jeux vidéos

Faire du sport

Lire

Activité musicale (guitarre + répétition entre amis)

Avoir le temps pour des activités (yoga peinture)

Sport régulier

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Musique

VIVRE EN GIRONDE

Sport

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Les motos

Le rap

Le violon

Le sport

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Ecouter de la musique

Ecouter de la musique

Pouvoir accéder à des activités

Culture

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Améliorer mes savoirs faire

QUARTIER

Organiser un évènement (expo, mini concert) place Paul Doumer ou place Mitchell

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Un grand tournoi de futsal

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Créer des évènements sportifs à Mérignac pour se rencontrer, apprendre et amener la vie dans Mérignac

Trouver un terrain que l'on peu laisser ouvert à tout le monde pour le sport

Faire en sorte que les terrainbs de sport soient ouverts 7j/7(terrain basket à côté de la Glacière)

A08Purchasing power / personal finance

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Salaire pas assez élevé

Salaire pas assez élevé par rapport à mes responsabilités

Avoir un salaire peu élevé

OUISHARE & C°

Coût de la vie

LA MAIN VERTE

Le manque d'argent

M'inquiéter pour l'argent et les factures

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

OUISHARE & C°

Mise en place d'un RDB

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Carte loisirs 18-25 ans

A09Home care / personal services

What does well-being mean to you?

GROUPES ÉLUS 1

Développer les services à la population

A10Mobility

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Multiplicité des lieux d'intervention

Les déplacements

L'augmentation des temps de déplacements

Les distances entre deux points de réunion ou aller au central où tout est centralisé

LA MAIN VERTE

Conduire

Mettre une heure en transport en commun pour rentrer chez moi

VIVRE EN GIRONDE

Le temps de transport

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Beaucoup trop de circulation

What does well-being mean to you?

ANIMATRICES JEUNESSE

Voyage, découvrir de nouveaux endroits, de nouvelles personnes

OUISHARE & C°

Proximité de Paris

Me déplacer sans voiture

Aller au boulot en vélo

LA MAIN VERTE

Vivre sans voiture

VIVRE EN GIRONDE

Voyages

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Les moyens de transport

Proximité avec les transports

La ville est bien desservie par les transports

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Pouvoir me déplacer

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Payer les transports en commun afin d'augmenter le trafic au sein de la ville

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Créer des lignes de bus pour desservir certains quartiers où il y en a peu

Mettre à disposition des vélos gratuits

A11Information / exchange

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La liberté d'expression au sein du pôle

OUISHARE & C°

Vie associative

BLiving environment

B00Living environment in general

What does ill-being mean to you?

100%

Vivre en ville

COLIBRIS - FEMMES

Vivre en ville et plus à la campagne

ANIMATRICES JEUNESSE

L'insécurité

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Pas de city à la cité des Pins

Manque de city stade à Yser

Le manque de dynamisme de certains quartiers

Le manque d'ambiance et de dynamiques au centre ville

Un city !!!

De ne pas avoir un city stade à Yser

On préfère aller en ville

Un centre ville sans animations

Il manque des projets ou des structures pour les 20-25 ans

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Rive droite

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Etre dans un environnement qui me corresponde

Un cadre de vie de qualité

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Habiter à la campagne

COLIBRIS - FEMMES

Vivre dans l'endroit qui me permet de faire du vélo

EDUC POP

être dans un cadre agréable

QUARTIER

Cheminements quasi piétons

GROUPES ÉLUS 1

Participer à l'amélioration du cadre de vie

La quelité de l'environnement : air, eau

ANIMATRICES JEUNESSE

Cadre de vie(Bordeaux)

Mon environnement, territoire, ville

OUISHARE & C°

Vivre dans le quartier St Michel

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Dormir

LA MAIN VERTE

Cadre de vie agréable

VIVRE EN GIRONDE

Qualité de vie

Grande ville

Cadre de vie

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Une ville fleurie

Le quartier

Mon quartier

La verdure

Yser

Quartier neuf et en plein essor

Il y a de la verdure

Bon agencement de l'espace public

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

La qualité de l'environnement dans lequel on vit

Un univers relativement stable [paysage/monde humain]

Cadre de vie

Proximité de la métropole

Un univers relativement stable [paysage/monde humain]

Cadre de vie

Proximité de la métropole

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Mettre en place des écodéfits pour les entreprises de la ville

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Travaux de rénovation dans la MDSI

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Moins se servir de la voiture

OUISHARE & C°

Verger public

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Davantage d'animations adaptées aux jeunes majeurs

Construire un barbecue

Création d'un lieu type bar dans le centre ville ouvert jusqu'à 2 heures du matin

Organiser des évènements hebdomadaires dans les MJC (apéros, groupes de discussions, jeux, cuisine, repas ensemble)

B01Healthiness/pollution/noise

What does ill-being mean to you?

100%

Le non respect (pollution) de ne nos espaces naturelles et espaces de vie

L'agriculture intense

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Impact de certaines entreprises sur l'environnement local

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Bruit

OUISHARE & C°

Place grandissante de la voiture

Saleté des rues

Quartiers parfois sales (déchets par terre) : respect ?

LA MAIN VERTE

Le bruit des voitures

VIVRE EN GIRONDE

Nuisance sonore

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Manque de poubelles et de cendriers

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Silence

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Transuillité

Transuillité

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Accompagner et renseigner pour trouver des solutions pour limiter les impacts environnementaux des entreprises

B02Basic infrastructure

What does ill-being mean to you?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Pas de commerces à Beaudésert

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Les conditions matérielle qui font que l'on subit là où cela devrait être mis à notre disposition

Les conditions matérielles

La mauvaise qualité des locaux et le sentiment d'abandon sur leur entretien et la mise en place des solutions

What does well-being mean to you?

OUISHARE & C°

La lumière sur les quais quand je cours

Le calme de Bordeaux, je peux laisser sortir mes enfants seules en ville

Ville accessible à pied

Les transports en commun sont bien développés

Avoir des pistes cyclables : Bordeaux est la ville du vélo, j'en profite chaque jour

C'est une ville où je peux me promener à vélo

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Salle de soirée

Foot

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Plus de bus à Beaudésert

Des commerces de proximité à Beaudésert

B03Services infrastructure

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Difficultés voir impossibilité de trouver des structure d'éco-construction et à coût raisonné

OUISHARE & C°

Gros problème de qualité des cantines des collèges et lycées (vs primaire et maternelle)

Manque d'AMAP

Pas de tram sur la rive droite

Des kilomètres de bouchons en centre ville vers la rocade...pollution !

Pas de piste cyclables prévues vers bassin à flot

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Manque de parc de street work out

être privé de sports et de loisirs

Pas de parc de musculation

Manque de city stade dans les quartiers

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Manque de matériel sportif dans la résidence

Manque de fontaines au bois Daguin

Manque équipement de street work out au bois Daguin

Pas de terrain de foot

Manque d'équipements sportifs

VIVRE EN GIRONDE

La circulation

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Absence dans certains territoires de locaux appropriés

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Proximité des services

QUARTIER

La proximité des services

OUISHARE & C°

Ville qui a privilégié les transports non polluants

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Le sport

Football

Salle de musculation

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Vacances d'été

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Jeux vidéos

Commerces à proximité

Sport

Le shopping

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

OUISHARE & C°

Mutualiser les espaces non utilisés pour les initiatives citoyennes

Cuisine collective

Fabriquer des "give box"

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Ouvrir une salle de sport pour accueillir le crossfit

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Une épicerie ouverte H24

Plus d'animatrices comme Marie à la Glacière

B04Meeting and leisure spaces

What does ill-being mean to you?

QUARTIER

Manque d'espace de retrouvailles non marchand

OUISHARE & C°

Manque de lieux de rencontres gratuits

Manque de lieux pour vie citoyenne

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Manque de bons films au cinéma

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Manque d'endroits spécialement pour les jeunes (bar)

What does well-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Animations locales

QUARTIER

Des espaces de rencontres

OUISHARE & C°

Boire des cafés en terrasse

Vie nocturne du centre ville

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Assister à plus de concerts possible

Football

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Se retrouver entre amis

Sport city

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

écouter de la musique

écouter de la musique

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Préserver le moment du déjeuner pour la détente (en ne parlant pas travail)

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Favoriser des espaces de rencontres (réels /virtuels)

EDUC POP

Trouver des lieux

QUARTIER

Trouver, créer un espace d'échanges, de rencontres ouverts

Se réapproprier la place du village (repas de quartier, embellissement, incroyables comestibles)

Réaménager des places du quartier avec le collectif "Plutôt rêver", urbanisme utopique (espace de rencontres)

Je rejoins une association sportive ou loisirs dans mon quartier

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Consommer sur Mérignac pour favoriser l'essor des bars au centre ville

Créer des salles loisirs et sports pour satisfaire la majorité des jeunes

B05Weather and natural phenomena

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le soleil qui rentre dans mon bureau vers 11h

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Un beau coucher de soleil

ANIMATRICES JEUNESSE

Le soleil

OUISHARE & C°

Soleil

LA MAIN VERTE

Le beau temps

B06Landscape and living spaces

What does ill-being mean to you?

QUARTIER

L'absence d'entretien des espaces publics

OUISHARE & C°

Pas assez d'espaces verts

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Zone d'activité paysagère intégrée

COLIBRIS - HOMMES

Une belle journée à la plage

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Voir les coteaux fleuris

Garonne

QUARTIER

Lieux sympathiques (place)

OUISHARE & C°

Espace public

Cadre de vie agréable, jardins, promenades

La proximité de la campagne, de l'océan

Campagne autour + plage à 1h

Les espaces verts sur lesquels on peut se poser (quais par ex)

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Aller en Espagne

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

La plage

VIVRE EN GIRONDE

Paysage

La campagne

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Rivière

Se promener

Espaces verts

Rivière

Se promener

Espaces verts

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

OUISHARE & C°

Multiplier les initiatives de la rue Kléber : les jardins sur les trottoirs

B07Production and work conditions

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le manque de temps, que notre temps ne soit pas celui de la famille

Les dysfonctionnements au niveau du maétriel

Méconnaissances persistante des localisation et des communes en termes géograpgiques

Isolement géographique

Me sentir dépassé par trop de travail

La queuleuleu des usagers

Manque d'espace et de temps de convivialité

Ne pas pouvoir être seul dans le bureau (porte féermé) pour reflechir

Des locaux vetustes et tristes

Précarisation des moyens alors que les besoins sont de plus en plus complexes

Le manque de moyens

Permanence sans rendez-vous

La taille des bureaux

Les locaux

Gps non fourni

Les conditions matérielles des locaux

Controle de tout

Le manque de moyens pour accompagner les usagers

Interrogation sur les futurs locaux

Le manque de véhicules

Pénurie de véhicules

La taille du pôle

Le pôle

Le manque de moyens

"toujours faire plus" sans les moyens

De ne pas être physiquement dans les murs du pôle

Les conditions de travail

Le manque de moyens humains et matériels

Des locaux inadaptés

Trop de personnes dans les bureaux

Le manque de confort dans les locaux

Pas de confort dans les locaux (trop petits)

L'environnement, les locaux inadaptés et exigues : le manque de place

Le manque de place

Les dysfonctionnements techniques

Locaux : vestusté, éloignement lieu de travail

Le froid dans le bureau !

Les conditions de travail : accueil des usagers au niveau matériel

Surcharge de travail

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Bâtiments en strates qui cloisonnent et qui rendent difficiles les échanges

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Certains espaces de travail inadaptés

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Chauffage

Environnement-structure moyenne

Le cadre de travail agréable

Rester dans la MDSI et avec l'équipe avec laquelle je travaille

Les locaux adaptés, le matériel performant

Avoir acheté un chauffage d'appoint pour le bureau

Chauffage plus café confort

Lumière du jour

Luminosité,bureau agréable

Nouveau cadre de vie professionel

Travailler dans des locaux agréables avec un environnement convivial

Les bonnes conditions matériels (bureau, voiture...)

Bureau partagé

Partage des bureaux

Chauffage plus café confort

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Territoire d'actions attractif et dynamique

Mon territoire (nouveau)

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Des locaux adaptés

Ouverture de nouveaux locaux adaptés

Mouvement et changement vers une organisation plus adaptée

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

C'est calme

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Changer de poste

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Soutenir la poursuite de projets immobiliers liés à la nouvelle organisation

CRelations with and between organisations

C00Relations with and between organisations in general

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Peu de collaboration entre entreprises

Absence de liens entre entrepreneur et politique

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le ressenti que la MDSI porte tout ce que les autres ne veulent plus porter

Non prise en compte des besoins du terrain

La méconnaissance des professionnels des autres MDSI

Avoir l'impression de brasser de l'air et de ne pas aller à l'essentiel

Les injonctions paradoxales liées aux organisations

Ne plus savoir à qui s'adresser

Décisions deconnectées des réalités de terrain

Incompréhension

L'incompréhension de l'autre

Le clivage entre prévention et proetction

être parfois obligé de se justifier et d'expliquer ses spécificités

Ignorance de nos taches de travail de certaines collègues

Pas de vraies cohérence de territoire sur le pôle

Territorial

Connaissance et intégration auprès des nouvelles collègues de travail

Difficulté d'adaptation à une nouvelle organisation

Difficulté d'intégrer de nombreuses situations nouvelles

Trop d'informations tue la réflexion

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La non lisibilité

GROUPES ÉLUS 1

La lenteur de de l'administration et les clivages politiques

Les fonctionnaires en 'souffrance"

Les systèmes établis et les rigidités institutionnelles

Etre mal compris, mal jugés

Constater des situations difficiles et ne pas pouvoir actionner les leviers

OUISHARE & C°

Absence de lien universités / entreprises

GROUPE ÉLUS 2

Etre sorti du jeu et ne plus avoir de capacité d'influence

Ne pas arriver à convaincre

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

L'insuffisante articulation central - pôles territoriaux

L'impuissance ressentie par certains collègues sur certaines situations

La résistance au changement de certains acteurs internes

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Des enjeux de pouvoir pas toujours constructif

Organisation qui n'est pas aujourd'hui totalement finalisée (pôle autonomie à créer)

Fonctionnement nouveau entre siège et territoire qui reste à approfondir

Articulation des rythmes entre les différents projets

Retrait des directions centrales

Le clivage central / terrain

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

échanges en équipe pluridisciplinaires et inter-service

Les richesses du travail en partenariat

Organisation

Organisation

être en relation

La solidarité en interne à la MDSI

équipe

La solidarité en interne à la MDSI

Mieux comprendre les orientations et préoccupations du service en étant plus près de la direction

Mieux comprendre les orientations et préoccupations du service en étant plus près de la direction

être en relation

équipe

échanges en équipe pluridisciplinaires et inter-service

Les richesses du travail en partenariat

GROUPE ÉLUS 2

Le respect des valeurs republicaines, la recherche de l'équité

Avoir du personnel communal efficace et reconnue dans son travail

Avoir des echanges constructifs avec les acteurs associatifs

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Avoir un chmaps d'intervention qui ne se limite pas à une seule thématique

La confiance entre agents et acteurs sur le territoire

La création et l'appartenance d'une équipe pluridisciplinaire "diverse"

La connaissance du territoire

Le lien "plus légitime"avec les partenaires

L'échange avec les différents professionnels du champs de la solidarité facilité (transversalité)

Transversalité avec les autres directions du CG et les territoires --> échanges, enrichissement professionnel

Le travail partenarial

Bonne articulation entre la mission et les équipes des pôles

Partage avec l'équipe du pôle

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Diérection du siège centrée sur l'animation et la stratégie

Possibilité d'interlocuteur pour les agendas 21 locaux

Une organisation fonctionnelle

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Organiser une visite de la ville pour les dirigeants des entreprises locales

Mettre en place une dynamique d'économie circulaire locale

GROUPES ÉLUS 1

Optimiser l'organisation entre élus

Plateforme d'échanges élus/administration

Créer des complémentarités, des alliances entre les collectivités

Bonne communication entre les différents acteurs (élus, fonctionnaires, administrés)

Favoriser la prise de décision en équipe (distinguer sphères élus et fonctionnaires)

GROUPE ÉLUS 2

Améliorer les organisations pour favoriser la participation

C01Fundamental rights/freedom of expression

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

L'atteinte à l'intégrité d'une personne

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'injustice

COLIBRIS - FEMMES

Manipulation des individus

Manque de liberté et d'autonomie

EDUC POP

Le non moyens ou non volonté de délivrer une éducation populaire

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Liberté d'expression

L'égalité manifeste dans le groupe

COLIBRIS - HOMMES

Ma liberté d'exprimer ce que je pense

GROUPE ÉLUS 2

Etre considéré comme tel pour l'équipement

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Reconnaissance de la réalité de la différence des territoires

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Rappeler des règles fondamentales d'échange en groupe

GROUPES ÉLUS 1

Faire avancer le statut de l'élu

GROUPE ÉLUS 2

Soutenir le projet de loi portant sur le statut de l'élu pour permettre au plus grand nombre de s'impliquer

C02Functioning of justice

What does ill-being mean to you?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

L'injustice

What does well-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La justice, une société juste

C03Consultation/democracy

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Acteur antagoniste générant des difficultés

MOBILISATION

La manipulation

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Manque de coordination

Manque de transparence globale

Absence de concertation du terrain dans la prise de décision

GROUPES ÉLUS 1

Dialogue difficile ou impossible, manque de concertation

OUISHARE & C°

Manque d'intégration des citoyens à la politique

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Ne pas être écouté

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Le climat politique et idéologique et les propos tenus

GROUPE ÉLUS 2

La remise en question de decisions co-construites par un petit nombre qui a pourtant participé en partie à la décision / co-construction

Avoir une opposition non constructive

VIVRE EN GIRONDE

Le manque de considération de mes attentes par les politiques

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Réalisation d'un projet auquel tous les acteurs ont contribué

Le débat

S'impliquer dans la vie de la ville pour la réalisation d'un projet

Qu'on tienne compte de ma contribution

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Bonne entente dans l’équipe

échanges avec les familles dans le cadre des projets, des actions collectives

Relations d’ équipes permettant de riches échanges

Lacollaboration dans le travail avec les collègues

Le partage d’information

Relations d’ équipes permettant de riches échanges

échanges avec les familles dans le cadre des projets, des actions collectives

Le travail en équipe (échange autour des situations…)

Les temps de réflexions

Bonne entente dans l’équipe

Penser la complémentarité des différents services du pôle

Réfléchir à plusieurs horizons différents

Les temps de réflexion en équipe (soutien technique)

Le partage d’information

Penser la complémentarité des différents services du pôle

Se retrouver dans les dififcultés « ensemble », travail d’équipe

Lacollaboration dans le travail avec les collègues

Réfléchir à plusieurs horizons différents

Les temps de réflexions

ECOLE

Les parents associés à l'école

Des enfants qui participent à la vie de l'école

Associer l'enfant(l'élève) dans le projet éducatif, demander son avis, ce qu'il pense

GROUPES ÉLUS 1

échanger avec les habitants

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Dialogue renouvelé avec les élus sur le territoire

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Se sentir écouter comme citoyen

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Reformuler

Valoriser les paroles qui auront émergé

Apporter des outils utilisables par tous pour mieux débattre

Proposer un ou plusieurs espaces d'échanges

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Améliorer la communication

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Pour favoriser l'engagement citoyen : rendre plus facile la participation à des programmes de bénévolat

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Donner des pistes pour une nouvelle vision de la concertation

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Essayer de convaincre élus et direction de ma collectivité de l'importance des questions de bien-être

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

S'inspirer de ce travail pour préparer notre Agenda 21

COLIBRIS - FEMMES

Participer aux concertations organisées par les institutions

EDUC POP

Tenter d'avoir des actions transversales avec le secteur « Citoyenneté Engagement des jeunes » de mon organisation pour agir et favoriser l'émancipation

ECOLE

Accompagner l'école sur un projet participatif et collectif autour du règlement intérieur : adultes/élèves, méthodes actives, exercice de gouvernance

Amener l'enfant à s'exprimer ausein de l'école ou à l'extérieur

Associer les parents d'élèves par le biais des fédérations de parents

Instance de médiation

QUARTIER

Prendre part au conseil de quartier

GROUPES ÉLUS 1

Développer : la concertation (comité de quartier) et la pédagogie autour des décisions politiques (réunions publiques)

Plus de démocratie participative

Organiser des rencontres (type réunions de quartier)

GROUPE ÉLUS 2

Développer la concertation, susciter la créativité pour élaborer les projets locaux

Favoriser la participation des habitants dans la construction des proejts municipaux. ceci passe par une meilleur compréhesion des enjeux

Créer un conseil du vivre-ensemble

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Particiepr à la réflexion du lieu d'implantation du city stade

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Favoriser l'expression de chacun en vue de l'émergence d'idées utiles à tous, dans des groupes distincts des instances habituelles

Participer à l'élaboration du projet de pôle

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Mise en place d'un questionnaire d'évaluation des besoins au sein des pôles à destination des agents

C04Transparency/communication

What does ill-being mean to you?

100%

Avoir de "la mal bouffe" à la cantine de mes enfants

MOBILISATION

L'endoctrinement

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le nombre de mails "erreur quotas" !!

Le manque de communication entre les services

Manque de communication

Les délais de procédures

Ne pas avoir de liberté de parole : la co-construction c'est uassi pour les équipes, pas que le public

Discours langue de bois

Les incompréhensions au sein de l'équipe

Impossibilité de se dire les choses, agréables ou pas

Le nombre de mails

Manque d'échanges et d'informations

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La corruption

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Le manque de communication entre les équipes

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ma responsable

La libre expression auprès de la hiérarchie

ECOLE

Etre dans un contexte ouvert au projet, à la démarche

SOLIDARITÉ - CENTRAL

La transversalité

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Favoriser la communication

Temps d’échange entre collègues

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Communiquer sur les expériences inter-institutionnelles de télétravail (ressources humaines)

EDUC POP

Communiquer sur les évènements

Collecter des fiches synthétiques sur le fonctionnement des institutions

ECOLE

Exprimer mes difficultéz dans l'accompaagnement de mon enfant dans un apprentissage (notation, discipline, expression personnelle, personnalité)

Relayer l'information auprès de l'établissement scolaire pour trouver une solutionj adéquate dans la mesure du possible

GROUPES ÉLUS 1

Développer les outils de : communication, concertation, participation. Bulletin, site internet, bilan de mandat, projets partagés

Développer des outils pour plus de transparence par rapport à la prise de décision : site, internet, news letter, open data

Transparence des actions menées

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Mettre en place 1 liste de diffusion "pôles"

C05Organisation, management, finance

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les procédures FSL

L'informatique

Organisation rigide, manque de souplesse dans les protocoles

Surcharge de travail

Permance sans rendez-vous

Nouvelle orgnaisation

1000 feuilles hiérarchique renforcé

Délégation des taches du central à la MDIS sans consultation sur le sens

Moins de disponibilités des responsables

IODAS : problème de fonctionnement

Le rythme dans le travail / pic de pression que constitue l'urgence de certaines situations face au flux

Se sentir débordé et travailler dans l'urgence

Le stress de faire du quantititatif, pas de qualitatif par manque de moyens

Ne pas avoir la possibilité de répondre à toutes les demandes d'aides de personnes

On ne parle plus que de ça : les pôles !

Demande de remplacement sur le pôle

Diverses sollicitations (multitudes) liées à la création du pôle et au projet de territoire

Surcharge de travail et pression

Le transfert de certaines taches sur le territoire : lourdeur

Lourdeur de certains "circuits" et procédures

ProcédureIODAS

Lenteur pour les signataires (différente hiérarchie)

GESTOR

Les techniques nons maitrisées

Le manque de temps pour bien faire mon travail (aller au fon des choses)

Le manque de temps, de véritable réflexion

Ne pas avoir le temps de rédiger

Optimisation du temps de travail = moins de qualité

Charge de travail trop lourde

La mutualisation des taches et du personnel qui va "masquer" un manque de moyens coroissant

Manque de temps pour bien faire le travail

Manque de temps pour réflechir, donner du sens à notre travail

Surcharge de travail au détriment d'un travail bien fait

Le manque de temps pour faire un travail de qualité

Surcharge du travail administratif

Devoir travailler dans l'urgence, manquer de temps

Surcharge administrative

La montée de la charge de travail

Le travail à flux tendu

La charge administrative et la bureaucratie

Manque de temps lors des entretiens individuels

élargissement des mission (ghandicap, personnes âgées...) sans moyen supplémentaire

Trop de réunions

Surcharge de travail

L'autocratie

La multiplication des instances

être coupé du central, des formations sur le pôle pour besoin de service (manque de personnel : stress)

Quantiatif du travail social

La réunionnite aigûe

Prendre ses marques par rapport à la nouvelle hiérarchie

GROUPES ÉLUS 1

Voter l'augmentation des impôts

GROUPE ÉLUS 2

Tous les freins que l'on peut rencontrer à la bonne évaluationd 'un projet (administratif, bdugétaire...)

Ne pas pouvoir realiser les projets que l'on souhaite - restrictions budgétaires

Le manque de moyens pour réaliser les projets portés par les habitants / solicités / initiés par les habitants

Restriction budgétaire

Le manque de moyens

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Pas accès au terrain de basket

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La mobilisation parfois difficile des professionnels du pôle (faute de disponibilite, activité dense)

Difficulté à créer une "équipe" territoriale (rythmes de travail, charge de travail des uns et des autres) --> sentiment de "solitude"

Les moyens d'actions qui ont (pour l'instant) peu évolué

La bureaucratie

Une appropriation de la nouvelle organisation encore peu homogène au sein de l'équipe

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Meilleure communication avec les différents services

Apprendre chaque jour à mieux connaître le travail des collègues

Travailler en équipe, soutien

Avoir un responsable/ne pas être isolé

Le travail en équipe

Le soutien technique

La cohésion d’équipe

Réunion d’équipe qui permet de voir tout le monde et de partager nos situations

Avoir du temps pour accueillir le public

Ma hierarchie, sens du travail/soutien

Les moyens humains et les moyens financiers

Retrouver mes pairs (éducateurs)

Un référent (directeur de pôle)

Travailler en équipe et partager

Proximité avec notre direction

Collègues, dicussions

Meilleure connaissance de notre travail et difficultés grâce au directeur de Pôle

Avoir des collègues avec qui on peut partager, s’échanger, se remplacer

Travailler dans une équipe toujours solidaire dans l’adversité

Partage-communiquer travail en groupe sur situations difficiles

Identifier les missions de chacun

L’unité des équipes protection et polyvalence

Pluridisciplinarité, travail en lien, projets collectifs,temps off

La rencontre facilitée avec les équipes de terrain

échanger avec mes collègues

Le travail en équipe

Mutualisation des réunions d'information préagrément des candidates assistants maternels

Ne pas être seul, être soutenue par mon responsable et par l’équipe

La pluridisciplinarité

Le travail en pluridisciplinarité

Diversité des professions

Le partage avec mes collègues cadres du pôle

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Travailler en réseau sur une charte d'un conseil citoyen

Informer les élus sur la méthode SPIRAL

COLIBRIS - HOMMES

Envisager la SCOP

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ne pas ‘s’éparpiller dans plusieurs tâches en même temps

Aménager son temps de travail sur la semaine

Une réflexion sur la charge de travail

Proposer réunions pour travail en équipe et mises au point

EDUC POP

Réalisation d'un plan d'action du dernier forum ouvert dans un collège

Des facilitations de forum ouvert pour recréer des liens entre enseignants, parents et étudiants

GROUPES ÉLUS 1

Mise en place de commissions (transversales) pour tous les projets "importants", "structurants"

Mettre en relation les personnes quand je ne suis pas dans ma compétence

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Intégrer des jeunes sur des chantiers pour qu'ils crééent eux-mêmes

GROUPE ÉLUS 2

Optimiser les moyens mis en oeuvre (faire mieux avec moins)

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Plus d'argent à la glacière pour faire à nouveau des week ends

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Apporter un soutien méthodologique, technique

Partager (organiser le partage) l'information

C06Access, information, contact

What does ill-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La surexposition aux information en tout genre : médias, réseaux sociaux, publicité, politique...

GROUPES ÉLUS 1

Incompréhsion, difficulté à expliquer

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Risque / sensation d'isolement par rapport au siège

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Les sollicitations pôle par pôle, difficulté de dialogue collectif

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Meilleure visibilité pour les usages

Lieu d’accueil unique

Nouveaux liens créés avec les différents collègues

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Des outils / procédures informatiques adaptés

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Créer un annuaire des entreprises

Organiser une réunion avec les groupements d'entrepreneurs autour de l'ancrage territorial de l 'entreprise

MOBILISATION

Aide à l'écriture

Bourse initiative jeunes

Créer une page Facebook d'expression pour les jeunes

Contacter différentes personnes et leur parler du projet global

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Identifier des espaces interfaces ressources sur le territoire

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Faire connaître les tiers-espaces (inventaire)

Promouvoir les tiers-espaces de proximité : lieu ressource contre l'isolement

EDUC POP

Je peux apporter des contacts d'intervenants de qualité sur plusieurs sujets

Trouver des intervenants de qualité

Prendre contact avec des enseignants, fac, collège, ouverts à cette idée

GROUPES ÉLUS 1

Bien accueillir les nouveaux arrivants

OUISHARE & C°

Construire une map des acteurs du changement lofacaux

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Demander à la MAirie de mettre des équipements au parc féau

Ouvrir l'école pour avoir accès au terrain de basket

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Proposer organiser des rénuions d'échanges avec les services du siège

Utiliser mon positionnement de directeur pour fluidifier les relations aux services centraux

C07Social Policy

What does ill-being mean to you?

100%

Les conflits interêts dans les systémes

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Peu de pouvoir politique pour faciliter la venue d'entreprises innovantes

MOBILISATION

La démagogie

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Dispositif, procédure, qui bride ma liberté

Objectif politique illisible

Les dispositifs

Le disposiitif du RSA

1000 feuilles administratif si pas de vigilance

L'incertitude législative

élargissement des tâches

Rajout et empliement de dispositifs qui ne servent à rien, notamment en matière de logement

Trop d'informatisation (perte de temps)

ECOLE

Cloisonnement du système scolaire/acteurs et méthodes

Faible qualité des animations sur le temps péri-scolaire

Manque de dialogue, ministère de l'éducation/famille/enfant/enseignant (parole de l'enfant pas prise en compte)

Le cadre éducatif parfois trop rigide

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Manque de partage politique du projet (c'est un ressenti)

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Rester dans le sens du service public

La réunion des fonctions de prévention/protection

GROUPE ÉLUS 2

Servir les administrés

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Soutien des acteurs jeunesses

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

EDUC POP

Sensibiliser les services de la ville de Bordeaux pour réfléchir aux marges de manœuvre possible

OUISHARE & C°

Plateforme internet de mutation du secteur agro-alimentaire

DPersonal relations

D00Personal relations in general

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

Conflit

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Conflit

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Solitude

Difficultés de rencontres nouvelles

Séparations

GROUPES ÉLUS 1

Les conflits interpersonnels

ANIMATRICES JEUNESSE

L'hypocrisie

Le manque de communication

GROUPE ÉLUS 2

Situation d'échec

SOLIDARITÉ - CENTRAL

L'absence de respect

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Partager avec des gens que j'aime

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'amour

Relations humaines

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Aimer et me sentir aimée

COLIBRIS - FEMMES

Aimer et être aimé

GROUPES ÉLUS 1

Rencontrer des gens

OUISHARE & C°

Famille + ma copine + mes amis

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

être considéré par d'autres personnes

LA MAIN VERTE

Bonnes relations sociales

AVoir du temps pour moi et les autres

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Une intégration dans une nouvelle équipe de direction (pôle vie sociale)

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Passer du temps avec sa famille

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

COLIBRIS - HOMMES

Partager avec famille et amis

D01Couple / sentimental and sexual relationships

What does ill-being mean to you?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

L'amour

LA MAIN VERTE

Etre célibataire

Mon couple

VIVRE EN GIRONDE

Solitude

What does well-being mean to you?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La vie amoureuse

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Les filles

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Zakaria

Farouk

LA MAIN VERTE

Mon couple

Etre en couple

Petite amie

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Le sexe

Les filles

D02Family life / family relations

What does ill-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Elever seule ses enfants

Angoisses de l'avenir des enfants

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Ne pas voir assez ma famille

Les relations familiales compliquées

Avoir oublié de déposer le siège auto à la crèche

ANIMATRICES JEUNESSE

L'eloignement avec la famille

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

être loin de ma famille

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Soirée télé

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Enfants

Famille

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Ma fille mon conjoint mon chat

Cuisiner pour mes proches

La proximité des proches

Me promener avec ma famille

Ma famille

Avoir une petite fille devenir grand-père

COLIBRIS - FEMMES

Liens avec les enfants et la famille

Vivre avec mes enfants

ANIMATRICES JEUNESSE

Famille

Passer du temps en famille, entre amis

Famille

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

être entouré par sa famille

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Noël

Ma mère

VIVRE EN GIRONDE

La famille

Vie de famille

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Ma maman

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

L'amour des siens

L'amour des siens

Famille

Famille

Harmonie familiale

être en famille

Partager des activités avec mes enfants

Harmonie familiale

être en famille

Partager des activités avec mes enfants

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Prendre soin de ses grands parents

ECOLE

Echange, dialogue, communication. Interroger mon enfant en tant que pare'nt

Prendre plus le temps de dialoguer avec mes enfants du sujet de l'école

En parler avec mafille en famille

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Plus participer à ma vie de famille

Aider plus ma mère

D03Friends / relations with friends

What does ill-being mean to you?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

être isolé

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Soirée entre amis

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Amitié

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Etre présente pour mes amis mes proches

Voir mes amis régulièrement

L'amitié

L'amitié les échanges les sorties

Faire une auberge espagnole manger ensemble

Manger ensemble

COLIBRIS - FEMMES

Liens avec les amis

QUARTIER

Amis

ANIMATRICES JEUNESSE

Les amis

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

être avec ses amis et rigoler

Des soirées

Sortir avec des amis

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Rencontrer et discuter avec les amis

Moment avec sa meilleure amie

La fête

LA MAIN VERTE

Voir mes amis

Apéro

Recevoir des amis chez moi

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

être avec mes amis

Prendre un café, verre entre amis

Mes ami(e)s

VIVRE EN GIRONDE

Les amis

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Mes potes

Les potes

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

L'amitié

être avec des gens qui me ressemblent, qui ont les mêmes idées que moi

être entre amis

Amitié

être entre amis

Amitié

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Inviter mes proches autour d'un apéro

COLIBRIS - FEMMES

Recevoir en soirée

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Rencontrer le Maire

Organiser des week ends, des sorties entre ami(e)s

D04Relations within the neighbourhood

What does ill-being mean to you?

QUARTIER

Les problèmes de voisinage et le manque de savoir vivre

L'indifférence des habitants de la rue

LA MAIN VERTE

Un voisin

What does well-being mean to you?

QUARTIER

Les gens se disent bonjour

Prendre des nouvelles de mon voisin

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Organiser un repas entre voisin

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Fédérer mes voisins pour mettre en place des actions permettant d'améliorer le bien-être de tous

QUARTIER

Je m'intéresse à mes voisins (poliment)

Organiser des repas, apéros de quartier

Apéro avec les voisins de mon immeuble dans la rue

D05Relations at work

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les mauvaises ambiances dans l'équipe

Le manque de reconnaissance

Manque de confiance

Frustration

Non reconnaissance

Non reconnaissance de mon travail par l'équipe

Pas d'écoute des N+2

Absence de sentiment d'écoute, non prise en compte de notre avis, Coconstruction?

Sentiment de ne pas être entendu/pas de représentant dans le pôle

Manque de reconnaissance

Non reconnaissance du travail

Mauvaise ambiance avec les collègues

Les tensions dans l'équipe

Etre incomprise par une hiérarchie

Me sentir incomprise par mes collègues

Le sentiment de n'être que des exécutants

Etre un exécutant

Non confiance du responsable MDSI

Je manque de considération

Mauvaise entente au sein de l'équipe

Dévalorisation de l'équipe si pas appartenance

Le mépris d'un autre professionnel

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Se sentir seule dans une action ou une mission professionnelle

ECOLE

Conflit

ANIMATRICES JEUNESSE

Le manque de communication au travail

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Les profs

L'école

GROUPE ÉLUS 2

Etre toujours critiqué par une minorité

Etre bloqué dans les actions par les sceptiques de la transition nécessaire

Avoir son personnel municipal en souffrance

VIVRE EN GIRONDE

Mauvaise ambiance au travail

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Nouveaux collègues (apprendre à les connaître)

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Soutien de mes collègues

Le rire pour évacuer les situations stressantes

Les moments de convivialité (pauses déjeuner/café)

Humour au travail

Humour

Les moments d’échanges drôles

Ambiance au travail

La bonne ambiance de l’équipe

Bonne ambiance entre les collègues

L’équipe

La solidarité d’équipe

Les collègues de travail/ambiance

Communication vraie et sincère entre agents

La bienveillance entre collègues

Bienveillance dans l’équipe

Rire/humour

Pause café

Café au matin avec les collègues

Boire un café avec mes collègues

L’ambiance d’équipe

Prendre le temps de manger… à l’extérieur

Bien-être le repas d’équipe de Noël

Les fêtes entre collègues pour départ à la retraite ou autre

Travail d’équipe dans un climat serein, constructif et bienveillant

Mon bien-être : ma facilité d’échanges avec mes collègues

L’esprit d’équipe

La vie d’équipe

La bienveillance et l’entente dans l’équipe

Les chocolats

L’écoute et le soutien de mes pairs en cas de beasoin

Le chocolat

La bonne humeur de certains dans l’équipe

Moments de plaisirs partagés

Partager des moments de rigolades avec les collègues

Café

Le travail en équipe

écoute de ma responsable

Mes collègues, partage soutien technique humour

Les collègues

Environnement « sympathique », respectueux entre collègues

Soutien de mes collègues

Attention des collègues

Rencontrer des collègues sympas

Le sentiment d’appartenance à un groupe

échanger avec mes collègues (rire aussi)

échanges informels

Les échanges avec mes collègues

Les bonnes relations avec les collègues

Sentir la solidarité d’équipe

La bonne humeur de certains collègues

Mes collègues

Les rencontres interpersonnelles

La convivialité

Partage de moments de convivialités

L’humour, le recul

Cotoyer des collègues avec qui ont peut partager des moments de complicité

Faire partie d’une équipe

Ambiance avec les collègues

Les relations avec les collègues

Bonne humeur au travail

Le sourire des usages et des collègues

Les collègues de bureau (bonne entente)

Les liens créés avec des personnes intéressantes

Certaines collègues

Le café du matin/débrieff du matin

Solidarité entre les collègues et bonne entente

Le café du matin

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Echange

Faire ensemble, travailler en équipe dans le respect de chacun

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Aller au travail et retrouver mes collègues

ECOLE

L'enfant est intégré à la vie de l'école

Des échanges sur des projets collectifs

Des échanges sur des projets collectifs

GROUPES ÉLUS 1

Entente dans l'équipe municipale

ANIMATRICES JEUNESSE

Le travail sur le terrain

Le travail d'équipe

Partages, échanges au sein du travail

La bienveillance dans une équipe

OUISHARE & C°

Sincérité

GROUPE ÉLUS 2

Avoir une communication constructive avec les autres élus

Avoir une cohésion d'équipe municipale

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La qualité des relations avec les collègues, des responsables aux agents

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Se sentir bien à l'école [pour les enfants]

Réseaux sociaux de proximité

Réseaux sociaux de proximité

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Penser la création d'un jardin partagé avec les écoles

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Préserver l’échange entre collègues

ECOLE

Rencontrer le professuer principal pour tester sa perception du sujet

Créer un dialogue bienveillant et ouvert avec l'enseignant

Participer à la vie de l'école (parents d'élève, participation à des actions scolaires)

D06Relations with animals

What does ill-being mean to you?

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

La maltraitance des animaux

What does well-being mean to you?

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Les animaux et la protection de ceux-ci

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

M'occuper de mes animaux

M'occuper de mes animaux

ESocial balance

E00Social balance in general

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Clivage et détérioration du climat sociétal

Entreprise qui exploite la main d'oeuvre du territoire

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Les habitudes

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Le déni de la société par rapport à son évolution

LA MAIN VERTE

Trop de smartphone

VIVRE EN GIRONDE

Etat du monde, évolution de la société

Société anxiogène

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La dégradation de la situation des usagers

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Dynamique gagnant gagnant entre entreprises, associations, vie locale, éducation

EDUC POP

Rencontrer des jeunes qui ont une vision de l'avenir

ECOLE

Les parents et les enseignants échangent sur l'évolution de l'école

Les parents et les enseignants échangent sur l'évolution de l'école

GROUPES ÉLUS 1

Le bonheur des gens

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Les évènements festifs et culturels

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Voir un monde heureux

Voir un monde heureux

E01Identities and values

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Devoir faire des choses qui n'ont pas de sens à mes yeux

Qu'est-ce que cela va apporter comme changement, peut-être pas grand chose

Qu'on me demande de faire des choses éloignées de mon coeur de métier

Le cloisonnement entre les professionnels

Absence de sens dans le travail

Cloisonnement par direction et appauvrissement de la pensée

L'absence de remise en question

Jugement de valeur vis-à-vis des autres corps de métiers

Une insuffisance dans la réflexion

Le Mal-être est un ressenti naturel que nos ancêtres résolvaient en toute simplicité

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Le résultat des élections

L'humain n'est plus au centre des considérations économiques

La bien pensance

Le raopport à l'argent

GROUPES ÉLUS 1

Entendre des propos racistes

LA MAIN VERTE

Trop de musique pop à la radio

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Les valeurs humanistes du développement humain

COLIBRIS - HOMMES

Partager un projet

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Travailler à un objectif commun

Se reconnaître pour mieux se reconnaître

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Sens de l'action

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Le sens de la responsabilité et du service public

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Liberté

Démocratie [le peuple]

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Rappeler si nécessaire nos engagements de départ les fondamentaux

GROUPE ÉLUS 2

Militer pour un vrai statut de l'élu : pression sur les parlementaires, travail auprès de l'AMF

E02Knowledge, awareness and educational balance

What does ill-being mean to you?

EDUC POP

La non transmission des connaisances actuelles

Le fait qu'on forme à des métiers et non a des citoyens profesionnels

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

être restreint

What does well-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Apprendre

ECOLE

Programmes adaptés à chaque enfant

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

COLIBRIS - HOMMES

Etudier la diététique

E03Equity and social mobility

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

L'inégalité de traitement

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Plafond de verre et/ou manque de reconnaissance de l'expérience

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

L’évolution d’une situation

équité

Les petites évolutions des personnes que l’on accompagne

Equité des situations

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La justesse de la réponse apportée aux besoins exprimés par les usagers

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Contribuer à la cohésion sociale et à la solidarité par mon travail salarié

E04Social mix/insularity

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Non-échange et disparité des situations individuelles

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Les incompréhensions de la part des autres (manque d'empathie)

EDUC POP

Repli individualiste

Se retrouver toujours avec les mêmes personnes

ECOLE

Marginalisation de certaines familles

QUARTIER

Le repli sur soi

L'anonymat au sein de mon quartier

GROUPES ÉLUS 1

Tensions entre quarties et catégories sociales

OUISHARE & C°

Parcellisation de la ville (quartiers)

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Les divisions

What does well-being mean to you?

OUISHARE & C°

Diversité

La variété des profils des habitants

E05Violence and peace

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

Violence

Démesure

Coercition(utilisation de la force)

La mauvaise foi

COLIBRIS - HOMMES

Agressivité

Voir la cruauté des êtres humains

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La violence institutionnelle

OUISHARE & C°

Violences verbales

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Manque de sécurité le soir dans les endroits publics

La police

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Vivre en paix

OUISHARE & C°

Ville non violente et calme

E06Economic balance

What does ill-being mean to you?

QUARTIER

L'incivilité

GROUPES ÉLUS 1

Ne pas disposer des moyens nécessaires pour mettre en place une action

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

La hausse des prix

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La conjoncture qui peut accélerer ou ralentir la mise en place d'actions

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

L'entreprise qui contribue à la relocalisation de ses activités

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Particioper au développement de la MIEL (monnaie locale)

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Soutenir la consommation raisonnée, ne plus acheter dans les grandes enseignes

COLIBRIS - FEMMES

Trouver un modèle économique pour financer les postes

OUISHARE & C°

Outil légal pour mettre du foncier hors spéculation

E08Relations between society and environment

What does ill-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Se sentir impuissant pour assurer le mieux vivre ensemble du vivant aujourd'hui et demain

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La destruction de l'environnement

L'évolution du climat, le danger pour les prochaines décennies

OUISHARE & C°

Manque de valorisation de la richesse forestière

VIVRE EN GIRONDE

Destruction de l'environnemeny

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Des entreprises qui intègrent leur potentiel impact sur l'environnement

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le bon environnement

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Le respect du monde qui m'entoure

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Mise en lien avec les solidarités écologiques

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Peu consommer

Ne pas trop consommer d'énergie fossile

éviter les grandes surfaces et les autoroutes

Cadre de vie préservé

Cadre de vie préservé

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Participer à la mise en oeuvre d'une recyclerie

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Trier, recycler

Trier les déchets

Moins consommer

Consommer mieux,localement

Consommer mieux

Consommer local

Consommer local

Moins produire de déchets,faire du compost

Planter des arbres

Ne plus manger d'animaux en voie de disparition, surtout les poissons

E09Technical and scientific progress

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ordinateur personnel

FPersonal balance

F00Personal balance in general

What does ill-being mean to you?

GROUPES ÉLUS 1

Ne pas etre compris

GROUPE ÉLUS 2

Sacrifier ma vie personnelle

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Formation continue des salariés

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Au fond mes questions sont un peu celles de mes collègues cadres

Période de recherche et d'évaluation

Proximité de son lieu de travail

Proximité de son lieu de travail

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Epanouissement au travail

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Rire

COLIBRIS - FEMMES

Vivre en accord avec mes convictions

Etre en pleine santé et de mieux en mieux, humainement, spirituellement

M'émerveiller du vivant dans son entier

Me sentir cohérente

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Avoir la liberté de choisir ce que je veux faire

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Un travail que l'on aime

La musique

Me reposer

être heureux

être heureux

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Plaisir

Prendre un jour de congés régulièrement pour le recul

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Patience et travail

F01Physical balance and health

What does ill-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Arthrose (ou plus généralement dégrédation physique)

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Problèmes de santé

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La maladie

LA MAIN VERTE

Manque de sommeil

VIVRE EN GIRONDE

Mauvaise santé

Probleme de santé

What does well-being mean to you?

100%

Manger Bio manger sain

Une alimentation saine pour une santé optimale

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Relativiser

Rapprochement géographique par rapport au domicile

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Remettre mes vêtements d'avant grossesse

Santé

Le sport

Rester en forme et en bonne santé

COLIBRIS - FEMMES

Etre en bonne santé

GROUPES ÉLUS 1

Bonne santé morale et physique

ANIMATRICES JEUNESSE

Faire du sportives

Activités sportives

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Musculation

LA MAIN VERTE

Sommeil

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Le sport foot et street work out

Faire du basket

VIVRE EN GIRONDE

La santé

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Santé

Faire du sport

être en bonne santé

être en bonne santé

Faire du sport

être en bonne santé

être en bonne santé

F02Freedom / personal autonomy

What does ill-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Ne pas être acteurs de ma vie

Bouchons sur la route

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La badgeuse

ECOLE

Les interdits qui s'empilent

Un réglement intérieur dictatorial

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Ne pas pouvoir s'exprimer

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

La dépendance à la famille

Quand on me dit ce que je dois faire

What does well-being mean to you?

100%

Produire mon auto-suffisance alimentaire

MOBILISATION

Qu'on me donne la possibilité de m'exprimer

COLIBRIS - HOMMES

Etre acteur de ma vie

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Liberté d'action, d'organisation (responsabilité profesionnelle)

Autonomie dans le travail

Liberté d'action, d'organisation (responsabilité profesionnelle)

Autonomie dans le travail

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La facilité des démarches quotidiennes, accessibilité

Avoir la liberté du choix

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Les voyages

EDUC POP

Autonomie

ECOLE

Permettre la créativité de l'enfant

Permettre aux enfants de mettre du sens à leur action / Engagement

Permettre aux enfants de mettre du sens à leur action / Engagement

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

être libre

être indépendant

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

L'autonomie et le faible poids hierarchique

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

La liberté

La liberté

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

COLIBRIS - HOMMES

Aider les autres à trouver leur axe pour vivre en cohérence avec soi

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Supprimer les tâches administratives

F03Personal time management and balance between activities

What does ill-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Manque de temps

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Courir sans arrêt après le temps, etre éparpillée

Trop de rencontres, de réunions et l'inquiétude de ne plus avoir assez de temps pour gérer le travail quotidien

Charge de travail

Le manque de temps

Réunions déquipe

La multiplication des réunions diverses et chronophages

Manque de temps pour prendre de la hauteur pour penser mon action

Impossibilité de prendre du temps perso (repas, toilette...)

Avoir l'impression de courir après le temps et de ne pas pouvoir aller au bout des choses

Concilier vie professionnelle et personnelle

Difficulté de gestion du temps

Trop de stress, manque de temps

La surcharge de travail de mes collègues

La charge de travail

Travail parfois plus quantitatif que qualitatif, manque de temps

La course quotidienne

Parfois charge de travail trop importante

Ne pas avoir le temps de manger

Le manque de temps pour réfléchir

Manque de temps

Perdre son temps comme aujourd'hui

Etre sur plusieurs MDSI

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Fatigue liée aux transports et organisation

Les situations de stress (temps, objectifs inappropriés...)

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La vitesse qui commande nos vies

Ne pas avoir le temps

Conjuguer la necessité de gagner un salaire avec le besoin de contemplation

COLIBRIS - FEMMES

Vivre à 100 à l'heure

Le manque de temps

ECOLE

Manque de temps pour discuter avec les parents, pour être plus présente dans l'école

GROUPES ÉLUS 1

Manque de temps, gestion du temps, vie professionnelle, associative, familiale, mandat d'élue

Le manque de temps

ANIMATRICES JEUNESSE

Mon réveil le matin

Manque de temps

Le manque de temps pour les activités

LA MAIN VERTE

Les horaires

Le travail personnel (rupture travail - vie privée)

Etre débordé

VIVRE EN GIRONDE

Le manque de temps

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Trop de chantiers et de dossiers à traiter à la fois

Le manque de temps pour sur poser

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Avoir des projets

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Prendre le temps pour une qualité du travail

Ma capacité à allier dans mon emploi du temps réflexion et action (nécessité de réfléchir)

Avoir du temps pour réfléchir

Travailler avec du temps pour être dans la qualité de travail

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Prendre le temps (pouvoir adapter à chacun la notion du temps)

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La lenteur

COLIBRIS - FEMMES

Avoir du temps pour moi, méditer, me reposer, aller dans la nature

QUARTIER

Avoir le temps de discuter

ANIMATRICES JEUNESSE

Avoir du temps pour soi

L'implication dans mon travail

VIVRE EN GIRONDE

Avoir le temps de vivre et de penser

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Avoir le temps

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Avoir du temps pour moi

Prendre son temps

Prendre son temps

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

COLIBRIS - HOMMES

M'organiser autrement pour avoir plus de temps

Peindre et dessiner

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Réduire les temps de réunion, voire en faire « sauter »

Mieux organiser mon temps

Augmenter le personnel

Prioriser certaines actions pour dégager du temps

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Mutualiser les déplacements (enfants, couirses, travail...)

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Mieux organiser mon temps de travail

Prendre du temps pour partager avec l'autre

COLIBRIS - FEMMES

Prendre le temps

EDUC POP

Se donner des moyens en travaillant moins

GROUPES ÉLUS 1

Dire non, dégager des priorités

F04Emotional / mental balance

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

L'égotisme

COLIBRIS - HOMMES

Angoisse du lendemain

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La mort

QUARTIER

Peu de temps dans le quartier par rapport au rythme de vie

OUISHARE & C°

Incertitude

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Se sentir seul

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Ne pas pouvoir me fermer à ce que je souhaite

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

La sérénité

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

C'est l'environnement vie familiale équilibrée, vie professionnelle

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Avoir une vie professionnelle passionnante

Boulot épanouissant

Lire le soir avant de m'endormir

ECOLE

Savoir qu'il n'y a pas de sanctions

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

M'affaler devant une série

La musique

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Le sentiment de servir à quelque chose. Le caractère essentiel "non bisantin" de la mission

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Musique

"laisser-aller"

"laisser-aller"

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Embaucher des travailleurs sociaux

Rire, Humour

Prendre de la distance en privilégiant MON essentiel

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Mettre en place des lieux de mise à distance et de ressourcement : lieux d'expression, lieux d'apaisement, sas...

F05Spiritual life / religion

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - FEMMES

Accueillir ce qui est

F06Balance in relations with society

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

Toujours les mêmes personnes

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

L'égoisme, peur de l'avenir, ne pas maitriser tout en tout cas dans une petite partie de mon quotidien, ma vie

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Ce serait d'être privée de la possibilité d'être attentive aux autres

ANIMATRICES JEUNESSE

Les inégalités

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

La dépendance aux aides sociales

What does well-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Les rires et les sourires

COLIBRIS - FEMMES

Faire un travail qui a du sens et en accord avec ce que je suis

EDUC POP

Lien social

Discuter de la vie de la cité avec des citoyens

OUISHARE & C°

Se sentir entouré

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Absence de stress, de concurrence

Absence de stress, de concurrence

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Avoir de l'autodérision

COLIBRIS - FEMMES

Retrouver mon indépendance d'action en améliorant ma situation économique

F07Balance in relations with nature

What does ill-being mean to you?

100%

Pollution de l'eau et de l'air

L'utilisation des pesticides

What does well-being mean to you?

100%

Respect de l'environnement

Apprendre à cultiver selon les principes de la permaculture

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Le dépassement de soi

S'investir dans une activité (travail ou autre) qui me plait

Ne pas faire tous les jours la même chose : apprendre, faire des choses nouvelles (au travail mais aussi d'un point de vue culturelle)

Epanouissement personnel

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Lire le soir avant de m'endormir

Enrichissement intellectuel

COLIBRIS - FEMMES

Le café au soleil le matin dans le jardin

LA MAIN VERTE

Vivre à la campagne

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Les soirées ensoleillées d'été dans mon jardin

Espace

Eau

Espace

Eau

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

S’informer, se documenter pour mieux objectiver

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Respecter le matériel afin d'investir dans d'autres au lieu de payer et d'entretenir le matériel dégradé

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Respecter l'environnement

F08Personal development

What does ill-being mean to you?

ECOLE

Apprentissage exclusif visuel auditif

GROUPES ÉLUS 1

Ne pas réussir un projet

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Le racisme

What does well-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

S'accomplir

Perspective d'objectifs théoriquement atteignable

Découvrir des choses nouvelles

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Intérêt du travail

Avoir une espace de possible pour être créatif dans le travail

Faire du vélo en allant au boulot

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Rapport à la nature

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Faire de la randonnée marcher dans la nature

Cultiver dans mon jardin

Travailler dans mon potager

Jardiner

COLIBRIS - FEMMES

La nourriture intellectuelle et artistique

EDUC POP

Apprendre des choses

ECOLE

Constater les progrès de mes enfants, leur éveil

ANIMATRICES JEUNESSE

Nouveaux projets

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

S'évader et s'exprimer dans sa passion

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

écouter de la musique en allant au lycée

être fier de la personne que je suis en acceptant mes qualités et défauts

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Nouveau départ

La dynamique de changement

Evolution des fonctions, des mission plus riches et portent sur un champs plus large --> intérêt du métier

Opportunité professionnelle --> nouveau métier, nouvelles fonctions

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Danser

Jouer du piano

Vie professionnelle

Lire

Danser

Jouer du piano

Vie professionnelle

Lire

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Travailler un peu plus

GWell­being or ill­being feelings

G00Well­being or ill­being feelings in general

What does ill-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Ne pas reconnaitre un ou plusieurs besoins fondamentaux en souffrance

ECOLE

Manque d'écoute de l'enfant

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Individualisme

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Sentir parfois les collègues un peu perdus dans leurs repères (au sein de l'équipe)

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Le bien-être de l'autre

COLIBRIS - HOMMES

La satisfaction de mes besoins fondamentaux (corps, créativité, amour et autonomien sens, sécurité, zen, repos, empathie)

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Au niveau du pôle rien ne fait mon bien-être

Au niveau du pôle rien ne fait mon bien-être

ECOLE

Des enfants heureux

LA MAIN VERTE

Etre un enfant !

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Voyager

G01Self­esteem or shame

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

Les freins ressentis par certaines personnes pour s'exprimer

ECOLE

Système de notation arbitraire et ma adapté

Mise en échec par le jugement de mon enfant

ANIMATRICES JEUNESSE

Manque de reconnaissance

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Ne pas arriver à son but

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Me sentier utile

Reconnue professionnellement dans mon métier

La reconnaissance par les collègues du travail effectué

Reconnaissance professionnelle

La reconnaissance de ma place en tant que professionnel

être reconnue pour mes compétences

Reconnaissance professionnelle

Me sentir utile

être reconnue pour mes compétences

être reconnu professionnellement

Reconnue professionnellement dans mon métier

être reconnu professionnellement

La reconnaissance par les collègues du travail effectué

La reconnaissance de ma place en tant que professionnel

ANIMATRICES JEUNESSE

Etre utile

G02Satisfaction / frustration

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Rigidité

EDUC POP

Voir laisser gaspiller les energies et les savoir faire

Je ne sais pas bien quels sont les acteurs et les interlocuteurs de l'éducation populaire sur bordeaux

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Perte de temps

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Avoir le sentiment de progresser, d’apprendre

Reconnaissance professionnelle

Avoir un travail intéressant et diversifié

La reconnaissance dans mon travail

Reconnaissance professionnelle

être satisfaite d’avoir fait

Le public rencontré qui valorise notre travail

L’intérêt du travail

L’intérêt du travail

Le public rencontré qui valorise notre travail

Sortir d'une logique de dispositif

Sortir d'une logique de dispositif

Avoir le sentiment de progresser, d’apprendre

être satisfaite d’avoir fait

Avoir un travail intéressant et diversifié

L’exercice de mon métier

L’exercice de mon métier

La reconnaissance dans mon travail

G03Serenity / fear

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Renoncer

EDUC POP

Ne pas avoir de solutions rapides

ECOLE

Transmettre nos peurs aux enfants

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Territoire nouveau et mal appréhender pour l'instant

SOLIDARITÉ - CENTRAL

La non prise en compte de l'autre

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Sérénité

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Essayer de sortir d’une logique dispositif

Essayer de sortir d’une logique dispositif

ECOLE

Des enseignants qui sourient

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Faire des activités relaxantes pour faire face au stress et relativiser

G04Stress / Peace of mind

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ne pas savoir où je vais

L'obligation de recevoir sans rendez-vous

Les situations de stress

Le stress engendré par monposte, crainte de ne pas atteindre les objectifs que je me suis fixés

Le stress dans la gestion des temps

La pression institutionnelle et des usagers

Le stress

La pression

Etre toujours sous tensions

L'inquétude générée par certaines situations

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Le stress

ECOLE

Le rythme (trop lourd pour les enfants)

ANIMATRICES JEUNESSE

Stress

VIVRE EN GIRONDE

Stress

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Inquiétude exprimée sur le devenir de la Direction

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Un moment comme celui d’aujourd’hui sans « stress » social

Un moment comme celui d’aujourd’hui sans « stress » social

G05Happiness / sadness

What does ill-being mean to you?

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Dépression

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Voir les autres sourire

L’humour

L’humour

Voir les autres sourire

ECOLE

Quand mes enfants reviennent enthousiasmés de leur journée d'école

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Bien manger

Fumer du produit illicite

HAttitudes and initiatives

H00Attitudes and initiatives in general

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ma difficulté à me positionner et à savoir dire non

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

L'individualisme

L'absence de liens entre les gens

ECOLE

Les certitudes des adultes à propos des enfants

GROUPES ÉLUS 1

Prendre une decision pas satisfaisante

Incompréhsion, l'échec de projets

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

La malhonneteté

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

L'expression

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Nouveauté, changement

COLIBRIS - FEMMES

Expérimenter

Créer

EDUC POP

Construire des alternatives collectives

GROUPES ÉLUS 1

Le travail bien fait

Résultats positifs dans la réussite d'un projet

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Les contradictions

L'incohérence

Rigoler

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Je peux former la directrice de cabinet à la méthode SPIRAL

COLIBRIS - HOMMES

Ecouter

Relier

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Augmenter les moments de convivialité

Dire bonjour tous les matins, rester positif quoi qu’il arrive

Développer le travail collectif

Prendre le temps dans l’informel

Apprendre à ne pas répondre à l’agressivité par l’agressivité, prendre sur soi

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Un sourire

Etre disponible et positif

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Implication hors du temps de travail dans un mouvement citoyen

Carnet des fractures, scrutin convivial, jardin partagé, mise en réseau des tiers-espaces et des initiatives

COLIBRIS - FEMMES

Inspirer

EDUC POP

Coordonner les actions

GROUPES ÉLUS 1

Soutenir les initiatives locales : habitants, associations... Ligne budgétaire dédiée, prêt de matériel

Mettre en oeuvre les promesses de campagne : urbanisme, agenda 21, animation cohésion

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Apporter des nouveaux projets frequemment pour améliorer le bien être de tous

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Je me transforme et j'aide à la métamorphose

Se mettre à la place des autres

Empathiser avec les autres

L'enthousiasme et la confiance pour moi et le monde

H01Self­improvement / self­respect

What does well-being mean to you?

VIVRE EN GIRONDE

La simplicité

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Je peux rechercher une meilleure organisation personnelle dans le but de rendre plus efficace et disponible

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ralentir le rythme

S’obliger à prendre un temps de réflexion

Thérapie

Améliorer mon savoir êtr

Proposer une supervision avec une psychologue au sein de la MDSI

Sophrologie

Etre traitée et traiter les collègues avec du respect

Dire ses propres limites

Refaire la formation sur l’épuisement professionnel avec Dany

Travail sur soi pour mieux accepter les frustrations

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Arrêter de ronchonner

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Réintroduire l'agriculture en cœur de ville

H02Personal / entrepreneurial initiatives

What does ill-being mean to you?

GROUPES ÉLUS 1

Se sentir incompris par rapport à des prises de décisions

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Projets non aboutis

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

La créativité

OUISHARE & C°

Voir le nombre de lieux alternatifs / initiatives croîtrent sur le territoire

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Je prépare ma reconversion rurale pour partir de la ville

Je peux venir vous aider à faciliter une réunion

MOBILISATION

Organiser un repas de service

Libérer de mon temps pour le mettre au service d'action visant à améliorer le bien être

Impulser autour de moi avec enthousiasme

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Quand quelque chose ne convient pas je réfléchi à une proposition et la propose au directeur

Faire le café pour les collègues et moi

Nettoyer les voitures de service

Proposer de simplifier certaines organisations internes et les écrire

Gagner à l’euro million

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Rendre service,sans attendre de retour

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Acheter mes légumes auprès d'un maraicher

COLIBRIS - FEMMES

Casser les stéréotypes dans mes formations pour mieux intégrer ou faire accepter les différences

EDUC POP

Animer des débats publics

Proposer des formations ou des cours

ECOLE

Oser parler de mon enfant avec l'enseignant en se questionnant sur un accompagnement possible avec ses traits de personnalité

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

S'investir davantage dans des projets

H03Behaviour / sociability

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La mauvaise humeur de certaines collègues

Les sauts d'humeur des collègues

Certaines collègues

COLIBRIS - FEMMES

Vivre dans le paradoxe

ANIMATRICES JEUNESSE

Le pessimisme

What does well-being mean to you?

ECOLE

Bienveillance, intention d'ouverture

QUARTIER

Des bonjours et des sourires

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

MOBILISATION

Participer au bon déroulement d'une manifestation

Organiser des moments conviviaux permettant des moments d'échange

Prévoir café biscuits...pour les rencontres

Manifester mon ouverture

Prendre le temps dans les moments informels

COLIBRIS - HOMMES

Accueillir

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Garder mon enthousiasme

Maitriser l’art de la blague et du second degrés

Le rire

L’humou

Penser positif, manier l’humour pour prendre de la distance

Créer des moments de convivialité

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Valoriser autrui, valoriser l'autre, valoriser son travail

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Raconter des blagues

QUARTIER

Je dis bonjour aux personnes que je croise

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Rencontrer des nouvelles personnes

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Aider les pauvres

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Etre aimable et ouvert

être bienveillant envers les autres

H04Listening / applying solidarity values

What does ill-being mean to you?

MOBILISATION

La mauvaise foi

Qu l'avis que je donne soit mal compris/interprété

Incompréhension/difficulté à partager

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le travailleur social mis en état d'impuissance (hébergement, logement)et les usines à gaz qu'il est censé agiter pour calmer "le chalant"

Ne pas toujours pouvoir répondre au mieux de la problématique des clients

Quand je ne peux pas répondre à toutes les demandes comme il est souhaitable

Quand je ne peux aider l'autre à cause des limites de l'institution

Chacun est engagé dans une mission qu'il veut défendre dans la réalisation. Mal être, ne pas être en concurrence et ne plus se respecter

Chacun est engagé dans une mission qu'il veut défendre dans la réalisation. Mal être, ne pas être en concurrence et ne plus se respecter

Me sentir impuissante face à la détresse des gens quand je ne peux rien faire pour les aider

Les responsables sont moins disponibles au sein des équipes (délégation des taches du central)

Manque de solutions

Ne pas avoir de perspectives atteignables à proposer aux usagers

Solidarité

Etre impuissant en ayant aucune proposition, orientations, solutions à apporter

Non réponse à l'usager

L'inutilité

QUARTIER

L'indifférence

ANIMATRICES JEUNESSE

L'intolérance

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Le manque d'empathie

L'imcompréhension

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Lien social et mixité des relations

MOBILISATION

L'écoute

La convivialité

COLIBRIS - HOMMES

Partage de passions communes

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les échanges enrichissants

Lien entre professionnels

La rencontre d'un public diversifié

La diversité du travail

La confiance

Savoir être utile à l’autre

Contact relationnel avec les usagers

Accompagner les enfants

La pluridisciplinarité dans les situations

Rencontrer des usagers

L’écoute

Diversité des publics rencontrés

écoute

être disponible pour les usagers et les partenaires

La rencontre avec l'usager

Avoir des familles et des enfants qui vont bien

La rencontre avec l’usager

Rendre service aux usagers

La rencontre avec les familles

Apporter de l’aide, du soutien, une écoute

Solidarité

Les petites réussites dans nos accompagnements avec les familles

Soutien

Contribuer à aider les personnes

Un public satisfait de notre prestation

Me rendre utile

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Empathie

Etre en empathier avec autrui et générer de la convivialité

ECOLE

Des élèves qui s'aident entre eux

QUARTIER

Entraide

GROUPES ÉLUS 1

Contribuer à permettre de solutionner des situations individuelles dans le cadre de la collectivité

ANIMATRICES JEUNESSE

Voyager

Faire des rencontres

OUISHARE & C°

Bienveillance et aide entre les personnes qui exercent et les personnes qui lancent un projet

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Le manque d'écoute

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Renforcement de la vision des équipes de terrain

Le développement de l'alétrité

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Rencontrer

Rencontrer

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Visiter d'autres sites expérimentaux de fermes de maraîchage

MOBILISATION

Implication dans une asso à vocation sociale

être à l'écoute de mes collaborateurs

Je peux agir pour aider à la compréhension partagée entre tous en faisant un travail de synthèse

COLIBRIS - HOMMES

Rencontrer - écouter - être solidaire

Rester vigilante et solidaire

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Communiquer, ne pas laisser le conflit s’installe

Etre à l’ecoute de l’autre

La bienveillance entre collègues

Action collective à destination des membres de l’équipe

J’écoute les collègues avec bienveillance

Aider par l’échange à prendre de la distance et vice versa

Garder l’esprit d’équipe

Etre à l’écoute des usagers et des collègues

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Chercher à mieux connaître ce que fait l'autre

Promouvoir des espaces de dialogues auprès des personnes qui ne se croient pas habituellement autorisées à s'exprimer

Etre à l'écoute de l'autre

Prendre le temps de rendre service, entraide aux personnes tous les jours

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Aller rendre visite à des personnes âgées pour leur tenir compagnie

Etre à l'écoute

Aider les personnes âgées pour faire leurs courses et les emmener en balade

Raconter des blagues

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Etre plus attentif aux autres

Déjeuner (bio, partage de recettes...) intergénérations le mercredi

COLIBRIS - FEMMES

Participer à la vie de quartier notamment au travers d'une AMAP

EDUC POP

Une rencontre Colibris au tour de ce thème

ECOLE

Créer ou animer un temps, un espace ("forum de discussion") entre professeurs et parents

Oser interroger la direstrice ou les enseignants sur des incompréhensions ou attitudes qu'on ne comprend pas

QUARTIER

J'aide les personnes âgées que je croise sur ma route (portage des courses)

GROUPES ÉLUS 1

Etre à l'écoute + dialogue

Expliquer, faire partager, créer des moments d'échanges et d'appropriation

Rencontrer, écouter, créer des réseaux

OUISHARE & C°

Dîners associations / élus - étudiants / élus (ex sur l'habitat partagé) sur le prix du logement

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Je suis engagé dans les restos du coeur

Faire un volontariat solidaire

GROUPE ÉLUS 2

Développer la démocratie au niveau local

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Favoriser l'apparition de valeurs communes servant de base au travail ensemble

Aller davantage au devant des collègues --> partager nos missions et encourager la transversalité

Mettre en place les outils et conditions pour permettre l'émergence d'une culture commune et d'une plus grande solidarité d'équipe

Organiser la rencontre de l'ensemble de l'équipe

Favoriser et organiser la rencontre et la présentation respective des agents et de leur mission

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Rassurer en apportant aux équipes le soutien nécessaire au bon exercice de leur activité

Participation de la Direction centrale à un CODIR d'un pôle territorial

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

être à l'écoute

Rendre service

H05Being responsible towards common goods

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La difficulté du cadre à garantir le sens du travail social

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Les gaspillages

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Les dérives du monde de la finance

COLIBRIS - FEMMES

La difficulté d'amener encore les dirigeants sur un changement du modèle économique

EDUC POP

La récupération politique

GROUPES ÉLUS 1

Constater le non-respect des équipemebts communaux

Incivilités

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

être actif au bien commun, à la tribut locale

COLIBRIS - FEMMES

Etre responsable

Les actions solidaires d'amélioration pour la planête et les humains

QUARTIER

Le respect du bien commun

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Consommer des aliments de saison cultivés et/ou produits dans la région

J'achète au marché aux producteurs locaux

J'arrête d'acheter mes légumes en hypermarché

MOBILISATION

Je peux continuer à me former dans la méthode SPIRAL

COLIBRIS - HOMMES

Proposer des mesures de développement durable au sein de l'entreprise

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Réduire ma consommation personnelle de ressources (espaces, fluides, CO2)

Favoriser le travail à distance

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Création d'espace de gratuité / réparation avec un volet éducatif

Faire une formation de permaculture

Aller au travail à vélo

Etre un éco citoyen

Economiser l'eau au quotidien

Sensibiliser les élus de mon village pour les projets d'aménagements tiennent compte des enjeux environnementaux

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Réduire mon impact sur l'environnement (+ de déplacements à pied, en transport en commun, consommer bio et local...

Consommer moins et de manière plus respectueuse de l'environnement (bio...)

Reconquête des espaces verts pour une production potagère

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Utiliser très régulièrement des transports collectifs

COLIBRIS - FEMMES

Contribuer au développement de la permaculture

ECOLE

Valoriser tout ce qui est positif au sein de l'école

GROUPE ÉLUS 2

Relier interet collectif et bien-être des vrais gens

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Mettre en place des rencontres agenda 21 régulières avec les pôles sur les 3 Défis

H06Commitment within civic life

What does ill-being mean to you?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Le sentiment d'impuissance face à certains enjeux

COLIBRIS - FEMMES

Ne pas être entendue pour faire évoluer notre société

EDUC POP

Le manque d'intêret des personnes à être citoyen acteur

ECOLE

Des parents non investis

GROUPE ÉLUS 2

Constater l'impuissance dans certaines situations, bloquages divers, financiers, normatifs

Voir un projet avorter

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Apport de financement pour la vie locale

MOBILISATION

Avoir le sentiment d'avoir apporté une contribution

Coresponsabilité/valeurs communes

Donner son avis

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

être utile

Le service public et sa vocation

être utile

Le service public et sa vocation

Essayer d'améliorer la vie des habitants

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Participation projets locaux

Etre utile

COLIBRIS - FEMMES

Co-construire un projet

EDUC POP

La participation active

QUARTIER

Rendre convivial et fonctionnel mon quartier

GROUPES ÉLUS 1

Aider, accompagner, les idées, les projets

Avoir le sentiment d'etre utile à la collectivité dans laquelle je suis élue

Essayer de parvenir à mettre en oeuvre, pour nos concitoyens, des ou une politique économique, sociale et familiale équilibrée, d'abord dans la communauté représentée par la commune

ANIMATRICES JEUNESSE

Me sentir en cohérence avec mes valeurs

OUISHARE & C°

Intensité des échanges dans le milieu associatif (global) du territoire

Perspective de changement

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Gérer une association

GROUPE ÉLUS 2

Avoir des resultats concrets a mes actions

Participation active a la vie communale

Mettre mon village en route pour la transition necessaire a une adaptation au monde de demain

Faire progresser le fonctionnement de la commune

Voir naitre des projets proposés par les citoyens et accompagnes par les pouvoirs publics

Se rendre utile pour la communauté

Pouvoir travailler, oeuvrer conformement à mes valeurs et convictions

VIVRE EN GIRONDE

Etre utile

Prendre part à l'évolution positive de notre société

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Donner des conseils sur des jardins partagés

Je mets en place la méthode Spiral auprès des élus

Mettre en place une production agricole responsable

J'aménage le site du marché pour le Bien être des commercants ambulants

Expliquer et sensibiliserà l'agriculture bio

J'adhère à une AMAP locale

Mettre en place des ateliers pour travailler sur les questions environnementales

Partager mes connaissances et mes savoirs pour proposer des solutions à votre projet

MOBILISATION

S'impliquer dans la vie de l'école

Assurer le côté matériel

Je peux consacrer plus de temps de travail à la participation citoyenne

COLIBRIS - HOMMES

M'impliquer dans une asso pour le changement sociétal

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Placer les enfants

Iodas

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Faire participer davantage les citoyens pour identifier leurs attentes et solutions

Engagement dans la vie associative locale

S'investir dans la vie du quartier, entraide, participation au conseil de quartier...

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Donner du temps pour une asso ou autre

M'engager dans une association d'aide humanitaire

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

M'engager dans une action caritative

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Participer à un mouvement d'action collective

Militer dans une association ou un mouvement (ex contre le racisme) pour éveiller la conscience citoyenne

M'impliquer davantage en dehors du travail

Mettre à disposition des salariés un temps d'engagement citoyen (à l'instar du temps syndical)

COLIBRIS - FEMMES

Contribuer au développement des cercles restauratifs

Exprimer publiquement les questions qui posent débat sur le plan sociétal sur mon blog

Engagement politique et associatif

Soutenir les actions de transformation de la société

Diffuser les actions réalisées par les colibris

EDUC POP

M'engager davantage

ECOLE

M'investir dans l'éssociation de représentants de parents d'élèves

Participer à la vie de l'école(parents d'élèves, participation à des actions scolaires)

Proposer une jornée dans l'année mettant en oeuvre des méthodeds "alternatives" permettant aux professeurs de tester de nouvelles approches

QUARTIER

Créer un comité de quartier

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 2

Organiser des groupes de soutien pour les personnes seules

Aider à la construction du city stade (couper les planches, gazon, piliers)

Aider à construire un parc de musculation

Donner des idées de projets et comment y aboutir dès le plus jeune âge

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Je suis engagé dans l'agenda 21 de mon lycée

Organisations de projets avec l'ensemble de la société

L'engagement associatif

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Je participerai à la construction éducative du city stade

Aider à la construction du city stadium

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Faire des travaux pour la mairie

Manifestation pour aider à la construction d'un city stade

Participation pour construction du city stade

Aider la Mairie à faire des activités

émeutes pour un city

Proposition d'emplois aus jeunes d'Yser ou autres quartiers pour l'aide à la construction d'un city à Yser

Aider la Ville

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

S'engager dans la vie de sa commune

Participer au Forum citoyen

Faire du bénévolat

Ne pas faire de l'optimisation fiscale

Aider les autres

H07Dynamism / collective actions

What does ill-being mean to you?

ECOLE

Inertie des personnes clées

OUISHARE & C°

L'économie bordelaise est fermée, lente, comment ouvrir les dirigeants aux nouveaux modèles économiques

GROUPE ÉLUS 2

Le manque de dynamisme et l'immobilisme

VIVRE EN GIRONDE

L'argent (rapport à l'argent à réinterroger)

What does well-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Des entreprises qui innovent ensemble

MOBILISATION

La prise d'initiative

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

La diversité des missions et des tâches

Actions collective

Faire des actions collectives

La diversité des missions et des tâches

Coconstuction et plaisir partagé

Une action de développement social actuellement en cours

Construire ensemble

Action collective avec les usagers

Faire partie d'une équipe,intégration

L’action collective « au nom du père »

Faire partie d'une équipe,intégration

EDUC POP

Que le plus grand nombre participe à la démocratie plus active et participative

QUARTIER

Des initiatives émulatrices (ex: concours photo du quartier)

Des projets collectifs

GROUPES ÉLUS 1

Réaliser un objectif,

Arriver à donner satisfaction

Projets qui peu à peu se concrétisent, prennent forme

OUISHARE & C°

Voir le nombre de personnes intéressées par l'économie collaborative croître sur le territoire

Envie commune

Forte mobilisation des acteurs sur le territoire

être dans une ville qui a de l'avenir : forte évolution prévue d'ici 3 ans = perspectives

Le dynamisme de la ville et des associations locales

Un tissu associatif vivant

GROUPE ÉLUS 2

Faire aboutir un projet

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

L'adhésion des professionnels

Faire vivre une nouvelle organisation

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Nouveaux projets

Un nouveau projet de service, de nouveaux projets avec l'équipe

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Vie associative dense

Vie associative dense

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Convaincre mon maire, les adjoints et le conseil municipal

Je développe le marché hebdomadaire avec des des producteurs locaux

COLIBRIS - HOMMES

Faire connaître la posture des colobris

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Paroles libres

Embauche des professionnels venant d’horizons différents

Discussions échanges

Travailler dans la bonne humeur pour contribuer à une bonne ambiance

Favoriser la bonne humeur et l’ambiance eu sein de l’équipe

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Proposer un outil de co-définition d'un environnement local par les "locaux" et donc après un programme d'actions

Lancer la réflexion pour inventer collectivement des espaces-tiers accessibles à tous

Faire vivre, faire connaître et enrichir la plateforme collective régionale des tiers-lieux

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Développer les initiatives participatives comme Spiral Transition

Penser collectif contre l'effet NIMBY

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Pour tous projets que je mène, mettre le maximum d'acteurs autour de la table

Essayer de mettre en œuvre cette méthode Spiral au niveau de mon territoire et en interne

Elaborer une charte de concertation globale au niveau des territoires

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Moins céder à la facilité pour mieux covoiturer

COLIBRIS - FEMMES

Se réunir pour parler d'avenir

Faire prendre conscience de la force du groupe

Partager avec des gens que j'aime une belle journée à la plage sans embouteillages et une belle soirée télé

Mettre en marche des plans d'actions motivants et communiquer sur ce que je fais et ce que je dis

ECOLE

Groupe de parole

QUARTIER

Sensibiliser mobiliser mes connaissances au sein de l'école de quartier

OUISHARE & C°

Impliquer les associations et les réseaux professionnels dans des forums ouverts citoyens pour ouvrir les consciences économiques

Faire un forum ouvert entre acteurs agricoles et citoyens bordelais pour créer du lien producteur-consommateur local

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Je prends la parole et je motive les autres à faire de même

GROUPE ÉLUS 2

Animer une dynamique collective au sein de l'équipe punicipale pour mieux supporter les contraintes

Etre investit en période de raréfaction des moyens

Reflechir collectivement à une méthode pour améliorer les rapports internes et entre les organisations

Créer une dynamique positive pour mener les actions au bout

Création d'une AMAP ou d'une association liée au développement durable pour fédérer les "vrais gens" autour des idées

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Pétition pour un city

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Faire évoluer l'usage de l'action sociale auprès des partenaires de manière à favoriser les synergies sur le territoire

Mettre en place des espaces de travail transversaux sur des sujets de préoccupation communs aux agents des pôles

Expliquer, donner du sens à nos interventions, ou aux démarches parfois "descendantes"

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Co-construire les procédures d'appui et d'intervention : les nouveaux projets

Structurer plus l'intervention de la Direction en articulant réunions territoriales et réunions départementales

Maintenir / développer les instances "mixtes" Département / Territoires (réunions, formations, partage d'événements)

Mise en place de réunion de travail thématique transversale central / pôle

Contribuer de façon positive à la structuration et au fonctionnement du Pôle vie sociale

Poursuivre l'organisation de journées thématiques pour valoriser la transversalité

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Participer à des activités plus souvent pour solliciter les animateurs

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Travailler au centre sociale

S'impliquer dans des associations

être bénévole dans des assos

IRelationships within society

I00Relationships within society in general

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Manque de connaissance de la population sur les entreprise du territoire

COLIBRIS - HOMMES

Image du statut social dégradé

Egoïsme

Subir - être spectateur

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Au niveau du pôle cela ne change rien

Changement

L'accélération du changement

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'isolement, l'absence d'échanges et de partage

L'incompréhension (le rapport au monde, le rapport aux autres)

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La société individualiste

Le sentiment d'être finalement "peu de chose"

Le résultat des élections, l'abstention, le vote FN...

QUARTIER

Les gens ne se parlent plus

GROUPES ÉLUS 1

Ne pas pouvoir donner de reponse

Le mal-etre : ne pas savoir vivre ensemble

GROUPE ÉLUS 2

En raison des contraintes budgétaires, des rapports de force au sein d'un collectif, renoncer à des projets que je porte

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Le bruit et le monde

What does well-being mean to you?

100%

Partager un même projet

COLIBRIS - HOMMES

Avoir des relations sociales enrichissantes

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Les échanges

Partager avec d'autres personnes

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Le vivre ensemble

Trouver sa place de coresponsabilité dans la société

COLIBRIS - FEMMES

Vivre l'interdépendance

Etre acteur en société (En bonne intelligence)

EDUC POP

Le lien social ainsi créé (porteur de sens)

Participer à la création d'espaces d'expression avec la jeunesse

GROUPES ÉLUS 1

Bien vivre ensemble

Pouvoir participer à la vie publique

ANIMATRICES JEUNESSE

Etre en lien, en réseau

La confiance en l'autre

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

L'individualisme

Les gens heureux me rendent heureux

L'hypocrisie

L'individualisme

VIVRE EN GIRONDE

Faire des rencontres variées

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Liens avec les 3 Défis de l'Acte 3 de l'Agenda 21

L'égalité de traitement (agents et population)

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Convivialité

Convivialité

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

COLIBRIS - FEMMES

Relier les actions de changement de paradigme

ECOLE

Organiser des échanges entre les acteurs

GROUPES ÉLUS 1

être sur le terrain

OUISHARE & C°

Cartographier les acteurs / actions des territoires

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Me renseigner pour savoir comment resserer les liens d'une société

I02Relationships between generations

What does ill-being mean to you?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

La solitude, l'abandon

EDUC POP

Il est dificille d'atteindre le public jeune

ECOLE

Les supérieurs, ministre de l'éducation, rectorat...décident tout sans demander l'avis des élèves

QUARTIER

Solitude des personnes âgées

Manque de respect vis à vis des personnes âgées

What does well-being mean to you?

EDUC POP

J'ai plaisir à rencontrer et discuter avec des jeunes

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

La jeunesse

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Des jardins en partage intergénérationnels

Aider ma voisine agée à gérer le quotidien

Créer des initiatives dans mon village pour faciliter les rencontres intergénérationnelles

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Rendre visite aux personnes âgées

EDUC POP

Accompagner des projets portés par les jeunes

GROUPES ÉLUS 1

Favoriser le lien intergénérations, la cohésion sociale, organiser activités communes

I03Relationships between cultures

What does ill-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Barrière de la langue

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Le racisme

What does well-being mean to you?

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Rencontrer des personnes de cultures différentes

La rencontre avec l'autre, mixité culturelle du public reçu

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

La richesse des cultures humaines

OUISHARE & C°

Organiser des rencontres interculturelles

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

La diversité culturelle

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Militer contre le racisme

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Echanger dans une dialéctique besoins / moyens prenant en compte les attentes de chacun

I04Relationships between social classes

What does ill-being mean to you?

OUISHARE & C°

Les inégalités qui se creusent

Inégalité entre les quartiers

What does well-being mean to you?

GROUPES ÉLUS 1

Lien social

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Discrimination

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Aider à la réussite des enfants des catégories sociales défavorisées

I05Proximity relationships

What does ill-being mean to you?

100%

Ne pas connaitre l'origine et la méthode de culture de ce que je mange

Ne pas connaitre la personne qui cultive ce que je mange

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Structure trop importante, risque de perte de proximité pour les usagers

GROUPES ÉLUS 1

Deconnexion par rapport à la réalité du terrain

Le conflit avec les administrés

OUISHARE & C°

Manque de connexion entre les résidents

Bruit des voisins

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Peu d'activité entre amis

Manque de lieux de convivialité pour le week end

Infrastructure, point de rassemblement

What does well-being mean to you?

100%

Acheter local auprès de producteurs que je connais et en qui j'ai confiance

La pratique du circuit court

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Ne pas se sentir perdue dans tout le département mais prendre racine avec la population et les acteurs du territoire

La bonne humeur

Spécificité des problématiques sur le territoire

Visite à domicile et sur des suivi d'allaitement

S'appuyer sur un réseau de partenaires de proximité

Davantage de lien avec les MDSI voisines à l'échelle du pôle

Découvrir les partenaires de terrain

Que le pôle permette de faire connaître la réalité de terrain à la direction

La proximité des usagers

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Produits locaux

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Participer à la vie de mon village

QUARTIER

La convivialité

OUISHARE & C°

être bien accueilli

GROUPE ÉLUS 2

Reconnaissance du travail accompli pour chacun - proximité reconnue

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

Salle de sport pendant le ramadan

VIVRE EN GIRONDE

Réseau social

Relations sociales

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

La présence sur le territoire

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Dimension territoriale des politiques

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Organiser une visite de la ville pour les salariés de chaque entreprise

Organiser une journée porte ouverte de la zone d'activité économique

MOBILISATION

Organiser un repas de quartier

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Initier et généraliser les possibilités de télétravail : tiers espace

Mettre en place (ou favoriser) des espaces de rencontres et d'échanges (lieux de convivialité)

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Permettre aux habitants de se rencontrer (associatiions, collectifs, loisirs...)

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

S'engager dans une association contre l'isolement

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Proposer un scrutin de la "convivialité", avec proposition de "zonages sur ce qui rassemble"

Apprendre à connaître mes voisins pour monter des projets de proximité

GROUPE ÉLUS 2

Developper la proximité et les relations au sein de la commune, concertation - coconstruction

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Désigner 1 référent "schéma" par pôle territorial

I06Politeness, respect and tolerance

What does ill-being mean to you?

COLIBRIS - HOMMES

Comportements entre citoyens

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Attitude agressive des usagers

La connerie des gens

La pression des collègues

Irrespect

L'agressivité des usagers

La provocation et l'irrespect

Les conflits et la remise en cause

Incivilité

L'agressivité

L'individualisme

L'augmentation de la détresse (agressivité, exigence) des usagers

Manque de respect

La violence des autres

L'agressivité des usagers

Violence verbale des publics

Le mépris

L'intolérance et l'agressivité

Les tensions entre les collègues

Conflits

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'irrespect

Voir le non respect de l'altérité, de la diversité

Le non respect

EDUC POP

Les clichés et les représentations sur l'éducation populaire

QUARTIER

Le tapage nocturne

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Rejet

Irrespect

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 1

L'irrespect

Les personnes moqueuses et irrespectueuses des autres

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

La police (sécurité)

What does well-being mean to you?

MOBILISATION

Respect mutuel

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Respecter le travail de chacun

Respecter les personnes, collègues et usagers

Recevoir un sourire

Pouvoir se parler gentillement

Se sentier écouté

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Etre en capacité d'être attentif aux autres

Favoriser l'estime de soi (pour soi-même et pour les autres)

ECOLE

Respect

QUARTIER

Les personnes se respectent entre elles (dans la rue et vis à vis de leur voisinage)

ANIMATRICES JEUNESSE

Sentir la bieveillance

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

Rejet

GROUPE ÉLUS 2

Bien-être = toléranace, respect, transparence dans la réalisation des projets

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Promouvoir la tolérance entre les individus

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Dire bonjour et au revoir

OUISHARE & C°

Cercle restauratif et communication non-violente dans les quartiers

I07Solidarity, sharing and transmission of knowledge and resources

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Ressources disponibles et solidarité dans la vie au travail et ailleurs

MOBILISATION

L'égoïsme

Indifférence

COLIBRIS - HOMMES

Ne pas connaître les façons de faire pour partager mes convictions

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Le manque d'entraide

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'idée que nos enfants n'auront pas les mêmes capacités de choix que moi

COLIBRIS - FEMMES

S'inquiéter pour ce qu'on lègue

VIVRE EN GIRONDE

Hypocrisie

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Le cloisonnement, l'enfermement, le repli sur soi

LAB JEUNESSE 2 GROUPE 2

Mauvaise communication sur les structures existantes pour les 20-25 ans

What does well-being mean to you?

100%

Faire partie d'une communauté agissant pour une même action

Création de réseaux et partages

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Accompagnement de nouvelles entreprises

MOBILISATION

Le partage

Le plaisir partagé

COLIBRIS - HOMMES

Partager avec d'autres

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

être repérée comme personnes ressouces

Les savoirs partagés

Le travail en partenariat

être en lien et échanger sans jugement

La solidarité

Meilleure connaissance du territoire

Possibilité de travail en réseau avec tout ce qui existe sur le territoire

Les liens entre les professionnels, ne pas se retrouver seule face aux situations

Le partage d'expérience

être en lien et échanger sans jugement

Meilleure connaissance des collègues pour une meilleure articulation professionnelle

Rencontrer des collègues de secteur très différents et mieux être solidaire et s'entraider

échanges, le lien

échanges sur les savoirs faire

La pluridisciplinarité et la richesse des échanges

Meilleure connaissance du territoire

Partage

La solidarité et le soutien entre professionnels

Développer le partanatiat

Le public, partage, échange

Le travail en réseau

Le travail en réseau

Partage des situations

Encadrement en binôme des stagiaires

Les savoirs partagés

Le partage entre les différentes MDSI

La solidarité entre collègue en MDSI

Solidarité avec les collègues

échange entre agents du pôle, nous avons les mêmes familles à soutenir

Co construire une pratique commune et/ou complémentaire

Le public, partage, échange

Meilleure connaissance des collègues pour une meilleure articulation professionnelle

échanges, le lien

Travail en équipe,partage et bienveillance

Partage des situations

Partage

Rencontrer des collègues de secteur très différents et mieux être solidaire et s'entraider

être repérée comme personnes ressouces

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Rencontres

La connaissance (son partage, sa transmission), parce que source de transformation

Les temps d'échanges et de partages

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Apprendre et transmettre des savoirs

Partager les légumes que je cultive

Faire des choses ensemble collectivement

EDUC POP

Accompagner les jeunes dans leur projet d'avenir

La transmission

La transmission des savoirs

La solidarité

Donner les clefs de compréhension pour pouvoir agir sur leur territoire

ECOLE

Que nos enfants apprennent la paix

QUARTIER

Les personnes partagent des activités dans la joie et la bonne humeur

L'échange de service (la solidarité)

La solidarité

GROUPES ÉLUS 1

La satisfaction de la population

Comprendre les besoins des administrés

OUISHARE & C°

échanger avec des gens positifs

Avoir du soutien pour faire bouger les lignes

événement accessible

être entourée de personnes qui me conseillent pour évoluer positivement

La co-construction : à plusieurs on est plus forts

GROUPE ÉLUS 2

Que la solidarité au sein de la commune soit réelle : intergenrationnel et action sociale

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Le partage d'informations, de savoir-faire, de points de vue, de technicités...

Transversalité de l'approche

Le dialogue : faire vivre les dialéctiques

Affirmation d'une action plus transversale, tant dans l'équipe de direction que sur les territoires

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Aider mes concitoyens

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

100%

Partager mes connaissances et mes savoirs pour proposer des solutions à votre projet

COLIBRIS - HOMMES

Partager mes connaissances sur une autre manière de s'alimenter pour être mieux et en meilleure santé

Partager mes connaissances de la méditation et de savoir prendre du temps

Eveiller

Transmettre et continuer à apprendre de l'autre

Faire connaître le covoiturage

Contribuer à la création de lieux de partage

PÔLE TERRITORIAL DE SOLIDARITÉ DES HAUTS DE GARONNE

Aider les collègues en cas de surcharge d’activité, solidarité

Trouver des nouveaux temps d’échange pour améliorer la vie d’équipe

Distribuer au maximum les infos

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

Proposer des outils de travail ou d'échanges au bénéfice du bien-être et des projets

Faciliter le lien la transversalité

Déployer la bourse aux ingéniosités girondines, référencement et partage des compétences sur les tiers espaces (et après compétences bénévolat)

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

Bourse aux compétences type réseau d'échanges de savoirs

Mettre en place un S.E.L système d'échange local

Partager mon jardin

Animer d'autres formations SPIRAL

Aider les jeunes à avoir des projets (professionnels, de vacances...)

Animer des ateliers auprèsq des enfants pour les ensibiliser à la richesse de l'environnement

Transmettre mes connaissances sur le DD

GROUPE ARC EN CIEL GLOBAL

Participer à faire connaître des savoir-faire locaux pour les valoriser et valoriser les personnes qui les portent (notamment en agriculture...)

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Mise en réseau des initiatives

Projet - expérimentation de "jardins partagés" avec mixité sociale

EDUC POP

Mettre en place des formations sur le fonctionnement de la démocratie et des institutions publiques

Mettre en place des journées d'échange avec les jeunes sur les actions citoyennes existantes

QUARTIER

Organiser un pédibus

OUISHARE & C°

Multiplier les initiatives de prêts entre voisins (faire connaître le "co" et distribuer des autocollants)

Créer du lien autour des jardins privés, entre ceux qui en ont et qui n'en font rien et ceux qui veulent jardiner (voir Solicam, Aquinum)

GROUPE ÉLUS 2

Créer un observatoire de la cohésion sociale avec indicateurs d'évaluation

Ameliorer la solidarité

SOLIDARITÉ - TERRITORIAL

Associer les collègues concernés aux réunions avec les partenaires extérieurs

Recenser les initiatives locales et les diffuser

Apporter systématiquement une réponse à une problématique soulevée par les agents du pôle ou aller chercher la réponse si elle dépend d'un autre niveau

SOLIDARITÉ - CENTRAL

Augmenter la durée des réunions du CODGAS pour conforter la mise en place de la nouvelle organisation

Organiser la rencontre pôles / agenda21 locaux

Rendre visible l'action de la direction (projet de service, bilans, cartographies d'intervention...)

Partager des informations fiables, objectives et appropriées collectivement

I08Inclusion / exclusion

What does ill-being mean to you?

TERRITOIRE ET ENTREPRISES

Zone interdite

MOBILISATION

L'exclusion d'un groupe/d'une personne

Stigmatisation

COLIBRIS - HOMMES

Vivre dans une oligarchie

GROUPE GLOBAL (DÉPARTEMENT, RÉGION)

L'isolement

L'exclusion, les discriminations

GROUPE LOCAL (COLLECTIF, COMMUNE)

L'injustice

ECOLE

Exclusion de certains enfants

ANIMATRICES JEUNESSE

L'injustice

Manque de respect de certaines personnes

Etre isolé

OUISHARE & C°

Beaucoup de sans abris, personne ne les aide (gambetta, St Pierre)

MERIGNAC LAB JEUNESSE GROUPE 1

La solitude

Les discriminations

What does well-being mean to you?

GROUPES ÉLUS 1

Développement durable au coeur du projet municipal

SAINT DENIS DE PILE : PLATEFORME

Vie sociale

What do you or can you do to ensure your own well-being or well-being for all?

GROUPE ARC EN CIEL LOCAL

Uncarnet des fractures locales contre lesquelles un mouvement citoyen décide de lutter


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