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Manage


1 - Le territoire

Manage est une commune francophone de Belgique située en Région wallonne dans la province de Hainaut et faisant partie de la dite "Région du Centre". Sa population est de 22537 habitants pour une superficie de 20km2.

Manage est communément, depuis quelques années, appelée la "Cité du Verre" en référence à ses anciennes verreries (la dernière en activité à la fin du xxe siècle s'appelait Hainaut Cristal SA). Celle-ci était reconnue pour la beauté et la solidité de son verre. Aussi, elle produisait les fioles de parfum de marques françaises et italiennes connues. La commune est également, connue pour son hôpital psychiatrique Saint-Bernard, lequel est le premier employeur de la commune.

Manage connait, comme toutes les communes avoisinantes, une baisse de l'activité économique due à l'arrêt progressif des industries verrières dont certaines remontaient au milieu du xixe siècle, de charbonnages et d'industries métallurgiques. Outre cela des industries comme la Brugeoise et Nivelles devenue par la suite Bombardier (aujourd'hui, c'est Manage Steel Center SA qui occupe ce site), ont cessé ou diminué considérablement leurs activités. Depuis une vingtaine d'années, plusieurs zonings industriels ont été créés, composés essentiellement de PME.

Au niveau architectural, Manage se distingue par la présence, sur son sol, de quelques châteaux datant de l'Ancien régime ainsi que des demeures bourgeoises, vestiges d'un glorieux passé industriel aujourd'hui révolu.


2 - La plate-forme

Depuis 2009 la Commune de Manage a conçu et mis en œuvre un Plan de cohésion sociale grâce au soutien de la Wallonie. S’inspirant de la Stratégie de cohésion sociale du Conseil de l’Europe, ce plan vise à développer une démarche de coresponsabilité entre acteurs publics, privés et citoyens pour assurer l’accès aux droits fondamentaux et le bien-être pour tous.

Conduite sous l’égide d’une Commission d’accompagnement représentative des différents acteurs, publics et associatifs, de la commune, cette démarche a débouché sur des actions coordonnées et transversales s’articulant autour de 4 axes ou certains de ces axes :

  1. L’insertion socioprofessionnelle
  2. L’accès à un logement décent
  3. L’accès à la santé et au traitement des assuétudes
  4. Le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels.

En créant le PCS, la Wallonie veut garantir l’accès aux soins médicaux, à l’emploi, au logement, à la culture, à la formation pour tous les citoyens dans une société solidaire et respectueuse de l’être humain.

www.manage-commune.be/social/plan-de-cohesion-sociale


3 - Le processus SPIRAL

Le Plan se construit à partir d’un indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux (ISADF), conçu par l’IWEPS, qui mesure le niveau de cohésion sociale de la commune, et d’un diagnostic de cohésion sociale. Ce dernier est réalisé par les services, les partenaires et les citoyens et recense les initiatives, publiques ou privées, déjà mises en œuvre sur le territoire de la commune mais aussi les attentes de la population et des acteurs et les besoins encore à satisfaire. Le PCS soutient prioritairement le travail en partenariat en vue de renforcer les complémentarités entre les actions des pouvoirs publics et celles des secteurs associatifs ou privés et de construire des réseaux d’opérateurs à l’échelon local ou supra-local.

En 2012, une co-évaluation participative a été réalisée sur les principes de la méthodologie SPIRAL. Elle a permis de mettre en évidence la plus-value considérable d’une démarche de coresponsabilité et d’en tirer les enseignements pour préparer le nouveau Plan de cohésion sociale démarré en 2014.

Pour plus de détails voir ci-dessous, la section résultats.


4 - Résultats

Phase Étape Réalisé
1 Homogenous groups Groupes homogènes 0
2 Homogenous groups Critères de bien-être 0 Statistiques standard
Homogenous groups Indicateurs de bien-être (3è cycle) 0%
3 Homogenous groups Diagnostic général
Homogenous groups Diagnostic des indicateurs de bien-être
4 Homogenous groups Planning et scénarios
5 Homogenous groups Outils pour la codécision et l'engagement
6 Homogenous groups Actions et projets 6
7 Homogenous groups Co-évaluations d'impact
8 Homogenous groups Auto-évaluation du processus de la plate-forme

5 - Partenariats, échanges et besoins de soutien



6 - Autres informations

Crédit photo Jean-Pol GRANDMONT



7 - Contact

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