Cycle to Work is a tax incentive aimed at encouraging employees to cycle to work, thereby reducing air pollution and improving their health.

Oldham is a co-operative council with an ambition to build a co-operative borough. This means everybody - citizens, local authorities and businesses alike - doing their bit and everybody benefiting.

Providing solutions for job shortages and vacant property in the UK, Retail Ready People is a free 12-week skills development and volunteering programme which gives 16 – 25 year olds the chance to set up and run a high street shop in empty buildings in their local area.

The consumers’ schools provide a place for exchanges, training and information for inhabitants around challenges of their dailylife (budgeting/food/consumption/health…)

In the UK, the Empty Properties Tax means that if a landlord leaves a property empty for more than three months they are required to pay business tax after that period.

Grenoble est une ville d'environ 300000 habitants, située au coeur des Alpes. Ville active sur le plan universitaire et de la recherche dans plusieurs domaines de pointe, elle est également souvent motrice d'innovations sociales et politiques. La Métropole de Grenoble regroupe outre la ville elle-même, les communes avoisinantes.

La plateforme multiacteurs mise en place au niveau de la Métropole de Grenoble dans le cadre de la démarche SPIRAL a initié ses activités en mars 2013 suite à une formation d'une trentaine de facilitateurs assurée par le Conseil de l'Europe. Depuis lors la démarche s'est développée avec des groupes homogènes de citoyens dans différentes situations. Elle s'est inscrite en complément d'une recherche sur les indicateurs de bien-être dans le cadre du projet ISBET. Pour plus d'information voir http://c2d-lametro.fr/Actualites/Le-bien-etre-a-travers-les-territoires

En septembre 2014 la ville de Grenoble a initié la démarche SPIRAL tout d'abord au sein d'un quartier pilote, le quartier Mistral, où la démarche a été conduite dans l'entièreté du processus. Cliquez sur "en lire plus" pour avoir accès aux retours de cette expérience pilote.

Tirant les leçons de cette expérience, la ville envisage maintenant son extension à d'autres quartiers.

TRAINING in TOULOUSE on June 27th, 2013

TRAINING in ANKARA on the 4th of June

Training in Ryazan Ministry for Social Protection, June17th - 18th 2013

Training in Ryazan in June 2013