Coordination Groups
Années : Tous | Avant 2012 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016
Synthèse des critères Formation Hauts de Garonne
Période : du 01 Janvier 2000 au 01 Février 2025
| Liste des groupes |
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| Cliquez sur un groupe pour visualiser ses critères dans la synthèse |
| Les I07 ; Vert-espoir ; Tempo ; |
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| SENTIMENTS DE BIEN / MAL-ÊTRE |
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| G00 - Sentiments de bien / mal-être en général |
| Les I07 - WB rien Vert-espoir - WB redonner le sourire Tempo - IB quand j'ai le sentiment de ne pas avoir trouve de l'authenticité dans la relation |
| G01 - Estime de soi / honte |
| Vert-espoir - WB voir la transformation physique des personnes |
| G02 - Satisfaction / frustration |
| Les I07 - WB voire que l'action mise en place a permis à la personne accompagnée d'améliorer son quotidien ; retrouver l'envie de sortir, de vivre, arriver à redonner cette envie aux personnes Les I07 - IB ne pas réussir à répondre au besoin et / ou à la demande de la personne accompagnée ; pas de réelle utilité ; absence de solution ; pas de traitement de fond des difficultés Vert-espoir - WB quand elle exprime de la satisfaction Tempo - WB me sentir utile |
| G03 - Sérénité / Peur |
| G04 - Stress / soucis |
| G05 - Joie / tristesse |
| Vert-espoir - WB joie et plaisir dans la relation à l'autre |
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| ÉQUILIBRES PERSONNELS |
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| F00 - Équilibres personnels en général |
| Tempo - ACT prendre en compte les équilibres personnels en proposant des espaces d'expressions, échanges, réunnions de supervision Vert-espoir - ACT je réinvente mon métier |
| F01 - Équilibre physique et santé |
| Tempo - WB n'avoir mal nul part |
| F02 - Autonomie, liberté, indépendance |
| F03 - Emploi du temps et équilibre entre activités |
| Les I07 - IB le manque de temps Vert-espoir - IB le temps Tempo - WB avoir el temps de préparer les entretiens individuels |
| F04 - Equilibre mental / émotionnel |
| Tempo - WB sentir mon esprit ouvert Les I07 - ACT avoir un lieu d'échange entre "pro" pour évacuer, parler |
| F05 - Spiritualité et religion |
| F06 - Équilibre dans les relations à la société |
| Vert-espoir - WB sortir d'un environnement personnel restreint |
| F07 - Équilibre dans les relations à la nature |
| F08 - Développement personnel |
| Vert-espoir - WB progression de la personne Vert-espoir - ACT je m'adapter sans heurter mes valeurs |
| ATTITUDES ET INITIATIVES |
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| H00 - Attitudes et initiatives en général |
| Les I07 - WB réussir à répondre aux besoins de la personne Les I07 - ACT apporter un nouveau regard sur des méthodes de travail mis en place, proposer des actions projets Vert-espoir - WB moyens d'actions ; la réussite d'un projet ; action directe sur les problématiques ; sentir des projets naitre, se développer Vert-espoir - ACT trouver des actions innovantes |
| H01 - Travail sur soi / Respect de soi |
| Tempo - ACT apprendre à avoir du recul par rapport aux situations de stress |
| H02 - Activités et initiatives privées |
| Les I07 - ACT proposer des activités de détentes pour l'équipe(sport,cha,t, cuisine) Vert-espoir - ACT mise en place des stratégies personnels ; détourner des prestations ; lire davantage accéder à la connaissance ; encore se former |
| H03 - Attitude / Être sociable |
| Les I07 - IB le manque d'implication de la personne accompagnée Les I07 - ACT faire de l'humour Tempo - ACT montrer que je suis disponible, ouverte, respectueuse et que je ne juge pas |
| H04 - Rencontrer / Écouter, Être solidaire |
| Les I07 - WB les échanges avec le public ; avoir du temps pour être disponible auprès de mes collègues Vert-espoir - WB la rencontre ; échanges (partages d'idées) ; que la personne puisse se sentir écoutée ; échanges Vert-espoir - ACT continuer à m'engager dans une relation plus à l'écoute des gens Tempo - WB établir une relation avec l'autre ; créer les conditions pour que la personne s'exprime et exprime son potentiel ; le retour des personnes sur ce qui leur a été proposé ; les contacts avec les publics ; avoir du temps pour soi et pour l'autre |
| H05 - Responsabilité envers les biens communs |
| H06 - S'engager dans la société |
| Vert-espoir - ACT je participe en créant une asso dans l'économie sociale et solidaire |
| H07 - Dynamique, volonté collective |
| Les I07 - WB les actions collectives ; l'expérimentation, la possibilité d'innover Les I07 - ACT encourager, favoriser le développement des actions innovantes dans la strcuture: conseil technique, apport d'outils, liens institutionnels, rechecrhe de budget Vert-espoir - WB le dynamisme Vert-espoir - IB l'absence de projet Vert-espoir - ACT développer des actions mettant en avant les compétences (sport, musique, etc...) Tempo - WB la mobilisation des professionnels pour un objectif commun Tempo - IB la difficulté à créer un partenariat avec objectif commun en interne |
| ÉQUILIBRES SOCIÉTAUX |
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| E00 - Équilibres sociétaux en général |
| E01 - Identités et valeurs |
| Tempo - WB quand j'agis dans le respect de mes valeurs |
| E02 - Savoirs, conscience et équilibre dans l'éducation |
| E03 - Équité et mobilité sociale |
| E04 - Mixité sociale / cloisonnement |
| Vert-espoir - WB permet une vision élargie de la société ; rencontre des personnes avec leur parcours de vie, leur histoire, leur personnalité Tempo - IB les problématiques identiques du public (trop d'homogénéité) |
| E05 - Violence et paix |
| E06 - Équilibres économiques |
| E07 - Équilibres démographiques |
| E08 - Relations entre la société et l'environnement |
| E09 - Progrès scientifique et technologique |
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| RELATIONS DANS LA SOCIÉTÉ |
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| I00 - Relations dans la société en général |
| Les I07 - IB les incompréhension |
| I01 - Relations de genre |
| I02 - Relations entre les générations |
| I03 - Relations entre cultures |
| I04 - Relations de proximité |
| I05 - Politesse, respect et tolérance |
| Vert-espoir - WB la collaboration avec la personne (quand elle est actrice) : travail d'équipe avec elle |
| I06 - Solidarité, partage et transmission des savoirs et ressources |
| Les I07 - IB l'agressivité Vert-espoir - WB respect réciproque Vert-espoir - IB négligence, non respect Vert-espoir - ACT respect Tempo - WB avoir du temps, respecter le temps de l'autre |
| I07 - Inclusion / exclusion |
| Les I07 - WB renconter des gens "riches", d'expériences, de vie ; échanger librement ; les échanges d'expériences ; partager des temps de créations collectives ; le partenariat ; le regard pluridisciplinaire en équipe
Les I07 - ACT favoriser l'accès aux ressources documentaires pour les jeunes professionnelles ; partager les informations et les traiter en réunions (outil informatique) ; créer un moment d'échanges, d'apport des connaissances, de chacun (pro ou pas) ; initier à la méthode DPA ; donner des moyens pour favoriser l'ex |
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| RELATIONS PERSONNELLES |
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| D00 - Relations personnelles en général |
| Les I07 - IB des relations conflictuelles sans discussion possible Vert-espoir - WB pouvoir me dire après certaines entretiens qu'il y a eu rencontre, avancée... Tempo - IB ne pas arriver à communiquer |
| D01 - Couple / relations sexuelles, sentimentales |
| D02 - Vie de famille / relations familiales |
| Tempo - IB être en capacité d'aider |
| D03 - Amitié / relations amicales |
| D04 - Relations de voisinage |
| D05 - Relations dans les lieux d'activité (travail, école, ...) |
| Les I07 - WB la rencontre à domicilie Les I07 - IB le manque de communication qui suscite des incompréhensions sur les enjeux de chacun dans l'équipe ; manque de relationnel Vert-espoir - WB partager avec des collègues sur notre expérience, nos constats, nos désirs ; collègues, soutien, équipe Vert-espoir - IB me sentir en décalage par rapport à la démarche de participation active ; indisponibilité des autres collègues Vert-espoir - ACT demander à ce que les cadres soient le plus formés à l'écoute des besoins personnels coconstruction Tempo - WB permettre à la personne de trouver ses propres solutions Tempo - IB les situations conflictuelles ; me sentir seule |
| D06 - Liens avec les animaux |
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| RELATIONS AVEC ET ENTRE LES ORGANISATIONS |
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| C00 - Relations avec et entre les organisations en général |
| Vert-espoir - WB partenariat (richesse) ; transversalité (mission transversale) ; le travail en partenariat ; pouvoir dépasser la relation contrainte du RSA Vert-espoir - IB ne pas avoir assez de moyens pour répondre aux besoins des gens ; la temporalité dans mes démarches ; les contraintes dans les actions Tempo - IB quand j'ai la pression institutionnelle Les I07 - ACT continuer les actions collectives envers les usagers |
| C01 - Droits fondamentaux / reconnaissance |
| Vert-espoir - WB justice égalité des chances Vert-espoir - IB salaire trop bas ; discrimination Tempo - IB l'organisation actuelle instisfaisante de l'accueil et information des BRSA qui arrivent dans le dispositif |
| C02 - Fonctionnement de la justice |
| C03 - Concertation / démocratie |
| Vert-espoir - WB pouvoir mener des actions collectives où on se recentre sur la personne, ses envies (co-construction) Vert-espoir - IB difficulté à mobiliser les cadres sur un projet commun Vert-espoir - ACT voter ; échanges,débats, rancontres avec les élus ; demander à ce que les usagers soient plus présents dans les institutions Les I07 - ACT travailler plus le partenariat, créer des réseaux |
| C04 - Transparence / communication |
| Tempo - ACT communiquer-développer la communication avec les organisations en utilisants les supports traditionnels bilan mais aussi en créant de nouveaux supports ; demander la remise en place des Rencontres Insertion sur le territoire pôle ; valoriser les attitudes et initiatives concernant la rencontre l'écoute et la solidarité par toute sorte de support écrit/photo Vert-espoir - ACT mutualiser les ressources partenariales |
| C05 - Organisation, gestion, finances |
| Les I07 - IB la lenteur administrative, sa complexité, ses papiers toujours manquants ; ne pas avoir ou trouver des moyens de mener un projet Tempo - IB les tâches administratives et informatiques ; l'obligation de résultat en termes d'emploi dans un temps imparti Tempo - ACT mutualiser les initiatives pour mieux gérer le temps ; mieux organiser le temps avec les usagers Vert-espoir - ACT restée informée ; rechercher des niches de financement |
| C06 - Accès, information, et contacts |
| Tempo - WB que l'informatique et internet fonctionne normalement Les I07 - ACT chercher des personnes facilitateurs des connaissances juridiques et administratives ; trouver des passerelles pour travailler l'accès aux formations |
| C07 - Politiques publiques |
| Les I07 - WB découverte de nouveaux dispositifs/lois Les I07 - IB les contraintes institutionnelles produisant parfois des inégalités ; être parasitée par des obligations administratives Vert-espoir - IB les epéchements institutionnels ; instrumentalisation de mes compétences par les pouvoirs publics ; savoir qu'il n'existe pas de solution à court terme ; le manque de moyens pouraider, de proposition ; limites du champ d'actions ; ne pas pouvoir répondre satisfaire, les porteurs du projet sur le plan financier ; le manque de réponse adaptée ; les frustrations |
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| ACCÈS AUX MOYENS DE VIE |
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| A00 - Accès aux moyens de vie en général |
| A01 - Alimentation |
| A02 - Médicaments et soins |
| A03 - Logement / aménagement |
| A04 - Habillement |
| A05 - Éducation / Formation |
| A06 - Emploi / travail |
| Les I07 - IB précarité de l'emploi Vert-espoir - IB précarité de mon emploi |
| A07 - Loisirs, culture, sports |
| A08 - Pouvoir d'achat / accès aux finances |
| A09 - Aides et services à la personne |
| A10 - Mobilité |
| A11 - Information / échanges |
| CADRE DE VIE |
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| B00 - Cadre de vie en général |
| B01 - Salubrité / pollution / bruit |
| B02 - Infrastructures et équipements de base |
| Vert-espoir - IB insécurité |
| B03 - Infrastructures et équipements de services |
| Les I07 - IB le manque de conviavilaité des locaux |
| B04 - Lieux de rencontres et de loisirs |
| B05 - Météo et phénomènes naturels |
| B06 - Espace et paysage |
| B07 - Cadre de production et de travail |
| Vert-espoir - WB moyens matériels ; simplicité des processus Vert-espoir - IB ne pas avoir assez de temps pour pouvoir davantage participer à des actions collectives Tempo - ACT demander à aménager des lieux de détente au travail |
Nombre total de critères : 164
Nombre total de critères attribués : 163
Nombre total de critères non attribués : 1
Nombre total de critères attribués : 163
Nombre total de critères non attribués : 1
