Coordination Groups
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Synthèse des critères ARPE PACA
Période : du 01 Janvier 2000 au 19 Septembre 2024
| Liste des groupes |
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| Agents ARPE groupe 1 ; CREA et couvés - Avignon ; |
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| SENTIMENTS DE BIEN / MAL-ÊTRE |
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| G00 - Sentiments de bien / mal-être en général |
| Agents ARPE groupe 1 - IB besoin de motivation pour retrouver un sentiment de bien-être au travail ; l'hypocrisie CREA et couvés - Avignon - WB simplicité et sincérité |
| G01 - Estime de soi / honte |
| Agents ARPE groupe 1 - WB reconnaissance au travail, être reconnue dans sa mission par sa hiérarchie et les partenaires extérieurs Agents ARPE groupe 1 - IB non reconnaissance du travail accompli, manque de reconnaissance et de valorisation dans son travail (notamment par la hiérarchie) CREA et couvés - Avignon - IB être dévalorisée |
| G02 - Satisfaction / frustration |
| Agents ARPE groupe 1 - WB venir au travail chaque matin avec plaisir et repartir chaque soir avec plaisir ; avoir des objectifs clairs et partagés à réaliser dans un calendrier réaliste Agents ARPE groupe 1 - IB être enfermé et ne jamais voir le soleil ; errer, ne pas connaître ses objectifs dans son travail, l'utilité de son travail, avoir un travail abstrait peu mesurable ; s'ennuyer au travail (épuisement professionnel, routine) ; se valoriser sur le travail des autres CREA et couvés - Avignon - WB la satisfaction d'un travail bien fait ; voir mon enfant heureux me fait du bien, son sourire, etc CREA et couvés - Avignon - IB échouer dans les projets que je m'étais fixée est difficile à encaisser et me mettent mal ; ne pas être efficace et impuissante dans des situations professionnelles ; ne pas pouvoir répondre favorablement à une demande (aide ou sollicitation) ; le sentiment de manque ; ne pas être entendue et être mal compris |
| G03 - Sérénité / Peur |
| Agents ARPE groupe 1 - WB sécurité de l'emploi pour assurer l'avenir ; être serein au travail, pas de stress lié à la route domicile et travail, enfants en bonne santé et sereins dans leurs activités, dynamisme dans le travail sans pression Agents ARPE groupe 1 - IB aucune vision globale, ni dans le futur de sa société, absence de perspectives et de stratégies (un fil conducteur à moyen terme) CREA et couvés - Avignon - WB avancer sereinement CREA et couvés - Avignon - IB le sentiment de rejet ; me sentir oppressée par une personne ou une situation |
| G04 - Stress / soucis |
| Agents ARPE groupe 1 - WB être en mesure de ne pas subir les pressions, les tensions Agents ARPE groupe 1 - IB la précarité ; effectuer mon travail (missions) dans l'urgence, dans le stress par manque d'anticipation de ses collègues ou autres ; avoir du stress à cause de sa vie personnelle ; subir la pression des collègues, supérieurs, subordonnés ; subir la grogne, l'insatisfaction exprimées par l'entourage ; stress de la route domicile travail (bouchons, durée et encombrements, être loin du domicile, peur du retard) CREA et couvés - Avignon - IB quand je me fais du souci pour mes proches ; situation de stress, être confrontée à une situation stressante ou conflictuelle |
| G05 - Joie / tristesse |
| Agents ARPE groupe 1 - WB avoir un quart d'heure quotidien de rire CREA et couvés - Avignon - IB supporter un deuil et les dates anniversaire ou autres qui vont avec me mettent mal |
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| ÉQUILIBRES PERSONNELS |
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| F00 - Équilibres personnels en général |
| Agents ARPE groupe 1 - IB considérer sa hiérarchie comme non légitime, non pertinente Agents ARPE groupe 1 - ACT prévoir, instaurer un temps de détente entre midi et deux, même un quart d'heure (yoga, massages, sport, détente, sieste, lecture, coaching personnel) ; installer un ou deux bancs dans l'espace jardin pour profiter du soleil à la pause de midi CREA et couvés - Avignon - WB pratiquer une activité (culturelle, sportive...) libératrice de la pression professionnelle ; avoir physiquement et moralement la sensation d'être satisfaite, sans douleur ou manque (émotionnel, physique) ; s'épanouïr personnellement, "profiter" de la vie (plaisir) : bonne santé, relations familiales, loisirs, nourriture de qualité CREA et couvés - Avignon - IB devoir faire des choses qui n'ont pas de sens à mes yeux, l'absence de sens en général CREA et couvés - Avignon - ACT agir au quotidien dans le respect du bien-être (nourriture, corps et nature) ; partager, rencontrer de nouvelles personnes |
| F01 - Équilibre physique et santé |
| Agents ARPE groupe 1 - IB pas d'endroit où faire la sieste sur son lieu de travail Agents ARPE groupe 1 - ACT avoir un espace avec des équipements de cardio et fitness, pour la pause de midi CREA et couvés - Avignon - WB pratiquer des activités sportives régulières CREA et couvés - Avignon - IB la maladie, la douleur, la souffrance physique CREA et couvés - Avignon - ACT prendre soin de moi, afin d'être opérationnelle et rester autonome ; faire des activités qui me font du bien (sports et loisirs) |
| F02 - Autonomie, liberté, indépendance |
| Agents ARPE groupe 1 - WB pouvoir changer de poste en interne si on le souhaite (mobilité interne) ; liberté de gérer son travail soi-même, être autonome dans la réalisation de ses missions ; compatibilité entre les missions attribuées et les capacités personnelles ; travailler dans une équipe, tout en ayant une autonomie définie clairement dans le travail à conduire Agents ARPE groupe 1 - IB manque d'autonomie au sein de ma mission, pas de place à l'initiative ; ne pas avoir les moyens de réaliser son travail, ses missions CREA et couvés - Avignon - WB être libre de mes choix ; m'exprimer librement par la parole ou une liberté physique (danse, percussion) CREA et couvés - Avignon - IB être bloqué dans mes initiatives |
| F03 - Emploi du temps et équilibre entre activités |
| Agents ARPE groupe 1 - WB avoir du temps libre pour sa vie personnelle ; avoir la possibilité d'aménager ses horaires (selon les contraintes), horaires modulables, souples, flexibles (en cas d'imprévu), permettant d'équilibrer vie privée et vie professionnelle ; avoir la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle (horaires, congés non imposées, etc) Agents ARPE groupe 1 - IB ne pas avoir d'indulgence au niveau des horaires (horaires d'arrivées stricts), horaires imposées ; ne pas avoir de congés suffisants, peu de temps libre ; ne pas avoir de souplesse dans son temps de travail pour les urgences personnelles ; surcharge d'activité, pas de possibilité de délestage, manque de temps pour réaliser son travail Agents ARPE groupe 1 - ACT fixer des objectifs clairs, un calendrier réaliste à l'écoute de l'autre (par rapport aux contraintes d'objectifs pas réaliste) ; créer un outil informatique (ou badgeuse) qui permette à tous d'accéder à la flexibilité des horaires et à plus de souplesse, dans la transparence CREA et couvés - Avignon - WB aller à l'essentiel (dans le travail), éviter de se noyer dans les détails contraignants (voir le positif) CREA et couvés - Avignon - IB perdre son temps dans les embouteillages, dans des attentes involontaires ; ne pas assez profiter de l'instant, la sensation de courir toujours afin de réaliser tout plus vite me met mal CREA et couvés - Avignon - ACT pour éviter le stress, lister mes tâches à accomplir |
| F04 - Equilibre mental / émotionnel |
| Agents ARPE groupe 1 - WB s'épanouïr dans son travail, aimer son travail, vivre de sa passion, exercer ses compétences sur un domaine d'actions qui me passionne, m'intéresse CREA et couvés - Avignon - WB me sentir légère et sans oppression physique et psychologique ; rester en accord avec mes pensées, mes convictions dans ce que j'entreprends ; se sentir en accord dans son coeur, dans son corps et son esprit CREA et couvés - Avignon - IB quand je me sens pas bien moralement, mélancolique, pas très claire, un ressenti néfaste CREA et couvés - Avignon - ACT pour mon bien-être, être à l'écoute de mes envies et besoins |
| F05 - Spiritualité et religion |
| F06 - Équilibre dans les relations à la société |
| Agents ARPE groupe 1 - WB savoir ce que l'on vient faire au travail et que ce qui est fait soit utile à la société, faire un travail qui a du sens CREA et couvés - Avignon - WB me sentir utile ; être reconnu pour mes compétences professionnelles CREA et couvés - Avignon - IB ne pas avoir d'échange constructif, et être dans la critique sans solution à apporter ; manque de reconnaissance de la part de la direction ; ne pas me sentir "à ma place" : déphasée, inutile, en désaccord avec des idées ou des façons de faire, ne pas être comprise ou entendue CREA et couvés - Avignon - ACT s'inspirer des autres et du monde qui nous entoure pour s'améliorer |
| F07 - Équilibre dans les relations à la nature |
| Agents ARPE groupe 1 - WB pouvoir faire du jardinage CREA et couvés - Avignon - WB être et vivre dans un cadre qui prend en compte la biodiversité naturelle ; jardiner et participer au bien-être de la nature et à mon autonomie alimentaire CREA et couvés - Avignon - ACT agir au quotidien dans le respect de la nature |
| F08 - Développement personnel |
| Agents ARPE groupe 1 - WB apprendre et évoluer dans la carrière, accompagnement soutenu, opportunités d'avancement Agents ARPE groupe 1 - IB pas de possibilité de mobilité interne et (ou) d'aide à la mobilité externe, manque d'évolution et de possibilité d'avancement (de promotion) Agents ARPE groupe 1 - ACT mise en place d'un accompagnement pour les personnes souhaitant être mutées (amélioration de la mobilité externe) CREA et couvés - Avignon - WB découvrir le monde, les autres : voyage CREA et couvés - Avignon - IB ne plus avoir de projets professionnels et personnels, rester statique CREA et couvés - Avignon - ACT lister, faire des projets réalisables (professionnels) |
| ATTITUDES ET INITIATIVES |
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| H00 - Attitudes et initiatives en général |
| Agents ARPE groupe 1 - WB bouger régulièrement dans le cadre de ses missions, pouvoir sortir de son bureau CREA et couvés - Avignon - WB participer à une activité de groupe, sportive ou artistique CREA et couvés - Avignon - ACT formation et conseils individuels sur un problème précis |
| H01 - Travail sur soi / Respect de soi |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT faire en sorte d'être de bonne humeur quelles que soient les circonstances (ou presque !) |
| H02 - Activités et initiatives privées |
| CREA et couvés - Avignon - WB réaliser des projets personnelles m'apporte du bien-être |
| H03 - Attitude / Être sociable |
| Agents ARPE groupe 1 - IB travailler avec des collègues de mauvaise humeur ; le manque de bienveillance ; manque d'empathie de la hiérarchie (règles de base d'encadrement) ; avoir un manque de confiance de ses supérieurs, être contrôlés (fliqués) de manière subjective (suspicion gratuite) ; manque de confiance entre collègues (suspicion) Agents ARPE groupe 1 - ACT régler le conflit s'il y en a un, par la discussion ; faire confiance aux autres ; être bienveillants envers les autres, sourire, dire bonjour, parler calmement, rester positif ; élaborer un code de "bonne conduite" pour favoriser et entretenir un meilleur relationnel |
| H04 - Rencontrer / Écouter, Être solidaire |
| Agents ARPE groupe 1 - IB peu de considération du travail des autres ; aucun management en interne et peu d'informations (peu de réunions du personnel) ; application de l'adage suivant par la hiérarchie "pas de vague, mon vieux, pas de vague" Agents ARPE groupe 1 - ACT aider ses collègues en détresse dans des actes (démarches à faire, conseiller, écouter, etc.) CREA et couvés - Avignon - WB communiquer, savoir écouter et dire ; être à l'écoute de l'autre pour mieux comprendre ses besoins CREA et couvés - Avignon - ACT trouver des solutions pour motiver les échanges, les écoutes, les dialogues pendant les temps de la couveuse ; créer une "boîte à soucis", une "boîte à réussites" ou "satisfactions" (concrète ou numérique) pour salariés, couvés et découvrir les mots et mesmaux autour d'un café ou d'un "after work" ; mettre en place des "groupes de paroles" pour favoriser l'expression et lever les freins et difficultés rencontrés par les entrepreneurs ; pour les autres, être à l'écoute, entendre ce que l'on me dit |
| H05 - Responsabilité envers les biens communs |
| H06 - S'engager dans la société |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT être un vrai "VRP" (représentant) de la société (ARPE) pour participer à sa connaissance et reconnaissance auprès des partenaires CREA et couvés - Avignon - WB partager du temps avec des plus démunis, me sentir utile m'apporte du bien-être ; être bénévole dans des associations CREA et couvés - Avignon - ACT avoir une participation active, afin de trouver des solutions... ou de faire évoluer une situation ; donner mon temps en bénévolat avec les plus démunis ; participer à une action de bénévolat artistique |
| H07 - Dynamique, volonté collective |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT faire partie d'un groupe de travail pour essayer de trouver (ensemble) des solutions à un problème CREA et couvés - Avignon - WB apporter par mon travail au collectif : contribuer au bien-être collectif ; être productif ensemble CREA et couvés - Avignon - ACT j'ai lancé un café citoyen à Avignon ; participer à la création d'un espace vivant interactif entre couvés et public potentiel à CREA (boutique, exposition, atelier, espace coworking) |
| ÉQUILIBRES SOCIÉTAUX |
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| E00 - Équilibres sociétaux en général |
| Agents ARPE groupe 1 - IB favoritisme, traitements différents, trop d'inégalité entre les salariés (rémunération, horaires, jugement, mépris, etc) ; ne pas avoir les mêmes droits fondamentaux que ses collègues CREA et couvés - Avignon - WB partage équitable CREA et couvés - Avignon - IB partage non équitable |
| E01 - Identités et valeurs |
| Agents ARPE groupe 1 - IB travailler au service du capital (actionnaires) |
| E02 - Savoirs, conscience et équilibre dans l'éducation |
| E03 - Équité et mobilité sociale |
| Agents ARPE groupe 1 - WB un niveau d'étude et des compétences prises en compte au niveau du salaire Agents ARPE groupe 1 - IB cadre d'emploi pas adapté à l'activité et sur-rémunération par rapport à la mission ; manque d'équité dans les prises de décision de la hiérarchie |
| E04 - Mixité sociale / cloisonnement |
| E05 - Violence et paix |
| E06 - Équilibres économiques |
| Agents ARPE groupe 1 - IB inégalité, déséquilibre dans le traitement entre les salariés CREA et couvés - Avignon - WB privilégier le bien-être de l'homme et non les intérêts économiques d'une minorité |
| E07 - Équilibres démographiques |
| E08 - Relations entre la société et l'environnement |
| CREA et couvés - Avignon - ACT travailler sur le respect de l'environnement (la propreté, la pollution, moins de voiture et plus de vélo) ; positionner l'action de la couveuse dans le champ du développement durable : exemplarité (actions en interne), sensibilisation auprès des couvés |
| E09 - Progrès scientifique et technologique |
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| RELATIONS DANS LA SOCIÉTÉ |
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| I00 - Relations dans la société en général |
| Agents ARPE groupe 1 - IB le harcèlement sous toute ses formes ; hiérarchie défaillante au boulot CREA et couvés - Avignon - WB une société apaisée, où chacun respecte l'autre : fraternité, liberté, tendant vers l'égalité CREA et couvés - Avignon - IB les conflits de territoires |
| I01 - Relations de genre |
| I02 - Relations entre les générations |
| CREA et couvés - Avignon - ACT proposer un conseil auprès d'autrui, en fonction de mes compétences |
| I03 - Relations entre cultures |
| I04 - Relations de proximité |
| Agents ARPE groupe 1 - WB faciliter de discussion avec la hiérarchie (ou autres décideurs) pour avancer dans la démarche |
| I05 - Politesse, respect et tolérance |
| Agents ARPE groupe 1 - WB communiquer et échanger avec l'entourage CREA et couvés - Avignon - ACT organiser une marche et un pique-nique entre CREA (couveuse) et les couvés (en dehors donc des locaux habituel) |
| I06 - Solidarité, partage et transmission des savoirs et ressources |
| Agents ARPE groupe 1 - WB travailler avec des collègues respectueux Agents ARPE groupe 1 - IB pas de notion de base de politesse (bonjour) ; peu de marques de respect des collaborateurs (mépris) ; intrusion de la direction inopinée lors de réunions (de services) Agents ARPE groupe 1 - ACT saluer ses collègues le matin CREA et couvés - Avignon - WB faire preuve de bienveillance et de respect, de soi et de l'autre CREA et couvés - Avignon - IB trouver en l'autre de l'agressivité, du mépris, de la violence CREA et couvés - Avignon - ACT être fédératrice des valeurs humaines auprès de mes enfants, leur apporter une ouverture d'esprit face aux autres, éduquer son enfant dans la tolérance de tout être vivant |
| I07 - Inclusion / exclusion |
| Agents ARPE groupe 1 - WB travail collaboratif, avec un tutorat entre pairs
Agents ARPE groupe 1 - IB manque de solidarité entre collègue de travail (ou quand cela ne va pas dans un sens) ; absence d'initiative collective, de partage
Agents ARPE groupe 1 - ACT soutenir les collègues dans leurs "coup de rush" (expédition de documents, préparation d'événements, etc.) ; installer sur intranet une bourse ou un logiciel pour partager des solutions alternatives (ex : covoiturage, etc) ; prévoir des ateliers ou autres loisirs pour partager son savoir-faire avec les autres (échange, animation, partage, transmission) et pour apprendre d'autres savoir-faire des autres ; améliorer la communication entre les services (formule conviviale autre que "café de l'Agence"), favoriser la transversalité et l'information interne pour partager les connaissances
CREA et couvés - Avignon - WB participer à un évènement où il y a des paramètres inconnus, afin d'élargir mon esprit, et faire de nouvelles découvertes et rencontres ; pouvoir exposer, montrer, échanger sur son métier, son savoir-faire, au sein d'un espace de vie commun (au sein de CREA) ; pouvoir échanger, apprendre sur des sujets que je connais ou veux connaître
CREA et couvés - Avignon - IB une attitude égoïste, personnelle : "moi je..." ; l'intérêt personnel est trop mis en avant au détriment de l'intérêt collectif ou du soutien d'une minorité (manque de solidarité)
CREA et couvés - Avignon - ACT échanger avec d'autres entrepreneurs sur la thématique de la communication numérique et digitale, proposer des ateliers sur les usages de la communication imprimée ; promouvoir l'entreprenariat collaboratif ; proposer des ateliers découverte de ma pratique qui a une visée bien-être, pour les couvés et l'équipe CREA ; prévoir un "salon" des entrepreneurs artisans d'arts, consultants... où chacun présente ses supports de communication, ses productions, ses réalisations, ses produits ; mettre en place un SEL professionnel sur Avignon : échange de services ; avoir un espace de partage et expression sur le net visible par tous ; centraliser à CREA les actualités de chaque professionnel où évènements marquants type "forum d'ex |
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| RELATIONS PERSONNELLES |
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| D00 - Relations personnelles en général |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT organiser des évènements, ou activités extra-professionnelles ouvertes à toute l'entreprise (ARPE) CREA et couvés - Avignon - WB vivre dans une ambiance chaleureuse ; être entourée de personnes bienveillantes et à l'écoute, sans jugement ; être soutenu par ses proches, dans ses projets et difficultés ; avoir un tissu de relations fraternelles, enrichissantes pour tous : amicales, professionnelles, etc ; avoir une discussion, un échange verbale avec quelqu'un que j'apprécie CREA et couvés - Avignon - IB avoir la sensation de perdre mon temps avec des gens négatifs autour de moi, me rendre "brouillons", mal ; quand je suis dans un rapport de force ou une notion de hiérarchie, de pouvoir ; être en désaccord avec la personne en face de moi (partenaire, collaborateur, famille) ; l'abrutissement (fatigue) qui ne permet plus de s'ouvrir aux autres et au monde ; des incompréhensions, suite à des échanges non sereins, des "mauvaises" écoutes CREA et couvés - Avignon - ACT s'entourer de personnes bienveillantes ; être ouverte à la différence, multiplier mes centres d'intérêts pour mieux répondre aux réalités de la vie : besoins des autres et des l ; être plus attentive dans mes rapports à l'autre, afin d'améliorer mes relations (travail, social, personnel) |
| D01 - Couple / relations sexuelles, sentimentales |
| D02 - Vie de famille / relations familiales |
| CREA et couvés - Avignon - WB profiter du temps en le consacrant à son enfant, voir mes enfants, rire aux éclats ; savoir que mon entourage va bien ; trouver un réconfort, de la chaleur, de l'amour dans son cadre familial CREA et couvés - Avignon - ACT prendre du temps avec ma famille |
| D03 - Amitié / relations amicales |
| Agents ARPE groupe 1 - WB avoir de bonnes relations, des relations amicales, avec ses collègues de travail ; tisser des relations professionnelles et extra-professionnelles CREA et couvés - Avignon - ACT partager des activités de loisirs entre amis |
| D04 - Relations de voisinage |
| D05 - Relations dans les lieux d'activité (travail, école, ...) |
| Agents ARPE groupe 1 - WB travailler dans la confiance avec (de) ses supérieurs, homologues, subordonnées ; collègues sympathiques, relations agréables dans le travail (fêtes, départ en retraite), bonne ambiance Agents ARPE groupe 1 - IB être à l'écart des autres collègues (locaux différents) ; mauvaise ambiance sur son lieu de travail (dégradation du relationnel), les relations conflictuelles entre salariés (leur gestion aléatoire) ; relations tendues avec la hiérarchie et entre les responsables eux-mêmes, pas de soutien ; avoir des problèmes relationnels sur son lieu de travail ; un système pyramidal au sein de sa société Agents ARPE groupe 1 - ACT avoir une journée entreprise (ARPE) détente, ludique, sportive, déconnecté de la thématique professionnelle pour créer du lien encore plus entre agents (co-organisée en interne, deux fois par an) ; donner plus de convivialité, profiter de la moindre occasion pour fêter avec ses collègues de travail un événement privé ou une réussite professionnelle, etc CREA et couvés - Avignon - WB travailler avec des personnes qui écoutent, être dans un lieu de travail bienveillant où je peux m'exprimer ; avoir de bonnes relations avec ses collègues de travail CREA et couvés - Avignon - IB des relations de travail uniquement hiérarchiques, un travail dénué de sens, sans prise en compte des individus ; manque de transparence, de communication entre la direction et les salariés CREA et couvés - Avignon - ACT écoute des difficultés rencontrées au travailavec ; organiser des ateliers sur la qualité du cadre de travail avec les couvés :gestion du temps, équilibre vie professionnelle et vie privée, prise en compte de l'environnement ; organiser des rencontres mensuelles entre salariés de CREA et couvés : démarches d'amélioration continue, expression des difficultés rencontrées et recherche de solutions, décloisonnement |
| D06 - Liens avec les animaux |
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| RELATIONS AVEC ET ENTRE LES ORGANISATIONS |
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| C00 - Relations avec et entre les organisations en général |
| Agents ARPE groupe 1 - WB avoir une stratégie d'actions clairement identifiée Agents ARPE groupe 1 - ACT avoir des obligations de résultats et non de moyens CREA et couvés - Avignon - IB une société autoritaire, anti-démocratique |
| C01 - Droits fondamentaux / reconnaissance |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT défendre les droits des stagiaires en participant activement à la vie de l'entreprise |
| C02 - Fonctionnement de la justice |
| C03 - Concertation / démocratie |
| Agents ARPE groupe 1 - IB être au service des politiques, des politiciens (instabilité) CREA et couvés - Avignon - WB la démocratie réelle : où chacun compte pour un, contribue à la richesse collective CREA et couvés - Avignon - ACT inviter les couvés à l'Assemblée Générale et aux Conseils d'Administration : système de représentation et implication dans les décisions |
| C04 - Transparence / communication |
| C05 - Organisation, gestion, finances |
| Agents ARPE groupe 1 - IB mise en danger professionnelle liée à une carence organisationnelle et à un déplacement de la responsabilité (sur un autre salarié) |
| C06 - Accès, information, et contacts |
| Agents ARPE groupe 1 - ACT avoir un temps d'information sur l'évolution des carrières |
| C07 - Politiques publiques |
| CREA et couvés - Avignon - ACT je participe au collectif de l'eau pour la régie publique dans le Grand Avignon |
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| ACCÈS AUX MOYENS DE VIE |
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| A00 - Accès aux moyens de vie en général |
| A01 - Alimentation |
| CREA et couvés - Avignon - WB manger équilibré et sain |
| A02 - Médicaments et soins |
| A03 - Logement / aménagement |
| A04 - Habillement |
| A05 - Éducation / Formation |
| Agents ARPE groupe 1 - WB facilité d'accessibilité à la formation (pas de blocage de la hiérarchie) pour pouvoir évoluer dans sa carrière Agents ARPE groupe 1 - ACT que les ressources humaines organisent un vrai plan de formation à l'année n-1 |
| A06 - Emploi / travail |
| A07 - Loisirs, culture, sports |
| A08 - Pouvoir d'achat / accès aux finances |
| Agents ARPE groupe 1 - WB bonne rémunération du personnel, gagner un salaire décent, confortable et adaptée, qui évolue Agents ARPE groupe 1 - IB être mal payé, un salaire insuffisant, ne pas avoir de salaire en adéquation avec le coût de la "vie locale" |
| A09 - Aides et services à la personne |
| A10 - Mobilité |
| Agents ARPE groupe 1 - WB ne pas avoir de bouchon sur la route du trajet entre maison et boulot, pas une distance trop longue, être proche de son lieu de travail ; pouvoir venir au travail en transport en commun en site propre Agents ARPE groupe 1 - IB ne pas avoir d'alternative dans son mode de déplacement pour venir au travail Agents ARPE groupe 1 - ACT installer sur intranet une bourse ou un logiciel pour le covoiturage avec offres et demandes ; partager ses connaissances (et ou astuces), en terme de déplacements (transports collectifs, horaires, nouveauté) CREA et couvés - Avignon - WB se déplacer à vélo et sentir la fraîcheur du vent |
| A11 - Information / échanges |
| CADRE DE VIE |
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| B00 - Cadre de vie en général |
| Agents ARPE groupe 1 - IB travailler dans une zone d'activités |
| B01 - Salubrité / pollution / bruit |
| CREA et couvés - Avignon - IB pollution visuelle, auditive et chimique que je sens, entends, vois et apprends, saleté et grisaille |
| B02 - Infrastructures et équipements de base |
| B03 - Infrastructures et équipements de services |
| Agents ARPE groupe 1 - WB pouvoir manger dans un lieu de restauration collective de proximité |
| B04 - Lieux de rencontres et de loisirs |
| Agents ARPE groupe 1 - WB espace de détente commun, spécifique, pour faire des loisirs ensemble, la sieste, se retrouver, échanger avec ses collègues CREA et couvés - Avignon - WB se retrouver dans un cadre convivial pour échanger ses expériences, ses questions CREA et couvés - Avignon - ACT demande collective à la Mairie d'Avignon de salles pour coworking |
| B05 - Météo et phénomènes naturels |
| CREA et couvés - Avignon - WB la météo ensoleillée suffit à me donner cette sensation d'être bien |
| B06 - Espace et paysage |
| CREA et couvés - Avignon - WB vivre dans un cadre agréable, dans de beaux paysages |
| B07 - Cadre de production et de travail |
| Agents ARPE groupe 1 - WB avoir un bureau agréable (plantes, bonnes conditions matérielles, cafétéria, etc) permettant l'autonomie (bureau personnel), un bel extérieur et un cadre ensoleillé et luminueux Agents ARPE groupe 1 - IB problèmes informatiques et téléphoniques récurrents Agents ARPE groupe 1 - ACT mettre en place le télétravail et sa reconnaissance (tous les jours de la semaine), afin d'éviter le stress des déplacements domicile travail et pour plus d'efficacité dans son travail ; proposer un déménagement de la société (ARPE) dans des nouveaux locaux agréables, HQE et près d'un "noeud" de transport en commun (Aix-centre, Marseille) ; installer une douche dans les toilettes des hommes du 1e étage et rendre mixte les toilettes des femmes du 1e étage ; faire un espace de repos isolée des regards avec coin détente, sieste et lecture CREA et couvés - Avignon - WB avoir un bon environnement de travail CREA et couvés - Avignon - IB évoluer dans un cadre professionnel stressant CREA et couvés - Avignon - ACT mise en place d'outil facilitant le travail de chacun ; chercher à simplifier les opérations comptables pour diminuer la lourdeur et identifier les pistes de solutions ensemble |
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